Το συνεχώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον, απόρροια των τεχνολογικών και περιβαλλοντικών εξελίξεων, καθιστά αναγκαίο τον άμεσο εκσυγχρονισμό όλων των υπηρεσιών και διαδικασιών που είναι συνδεδεμένες με την απασχόληση. Ως εκ τούτου, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΑ) χρειάζεται να ακολουθήσει αυτή την τάση, εφαρμόζοντας νέες, σύγχρονες πρακτικές με σκοπό την αποτελεσματικότερη επιτέλεση του ρόλου της.
Η Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) έχει εκφράσει εδώ και αρκετά χρόνια την ανάγκη για τον εκσυγχρονισμό της ΔΥΑ, έτσι ώστε να ενισχυθεί ο ρόλος της και μέσα από την υιοθέτηση των κατάλληλων προνοιών και ρυθμίσεων να καταστεί πιο αποτελεσματική προς όφελος τόσο των ανέργων όσο και των επιχειρήσεων.
Είναι με ικανοποίηση που είδαμε την πρωτοβουλία που ανέλαβε το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, να καταθέσει προς συζήτηση ενώπιο των Κοινωνικών Εταίρων, προσχέδιο νομοσχεδίου σύμφωνα με το οποίο θα καθορίζονται οι άξονες λειτουργίας της ΔΥΑ καθώς και οι προϋποθέσεις που θα πρέπει να πληροί ένα άτομο ώστε να εγγραφεί στο μητρώο ανέργων.
Βρισκόμαστε σε μία περίοδο όπου η έλλειψη κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που έχουν να αντιμετωπίσουν οι επιχειρήσεις. Ο σωστός διαχωρισμός και κατηγοριοποίηση των εγγεγραμμένων ανέργων στη ΔΥΑ βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων, θα συμβάλει τα μέγιστα στην προσπάθεια για συνταίριασμα των αναγκών των επιχειρήσεων με τα δεδομένα της αγοράς εργασίας. Τα ποσοστά ανεργίας βρίσκονται σε πολύ χαμηλά επίπεδα, ενώ την ίδια στιγμή οι ανάγκες σε κάλυψη κενών θέσεων είναι πολύ μεγάλες. Μέσα από τις προτεινόμενες ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο, θα δοθεί η δυνατότητα να καταγραφεί για πρώτη φορά η πραγματική ανεργία, αφού θα διαφαίνεται πόσοι από τους εγγεγραμμένους στη ΔΥΑ είναι πραγματικά άνεργοι. Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με τον προτεινόμενο ορισμό «άνεργος σημαίνει πρόσωπο το οποίο είναι άνεργος και ικανός και διαθέσιμος για εργασία και αναζητεί ενεργά εργασία…». Ο εντοπισμός της πραγματικής ανεργίας θα αποτελέσει ένα σημαντικό εργαλείο στις μετέπειτα αποφάσεις που θα πρέπει να ληφθούν αναφορικά με την αποτελεσματική στελέχωση των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας.
Αποτελεί κοινή παραδοχή η ανάγκη εκσυγχρονισμού της ΔΥΑ, και το εν λόγω νομοσχέδιο είναι σημαντικό βήμα προς την κατεύθυνση αυτή. Σαφέστατα υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης καθώς και κάποιες πρόνοιες που χρήζουν διαφοροποίησης και για τον σκοπό αυτό, με οδηγίες της Υπουργού Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει συσταθεί Τεχνική Επιτροπή υπό την προεδρία του Διευθυντή του Τμήματος Εργασίας και με τη συμμετοχή των Κοινωνικών Εταίρων. Ο ρόλος της Επιτροπής είναι να μελετήσει τις θέσεις που έχουν κατατεθεί, να εισηγηθεί ενδεχόμενες τροποποιήσεις και να ενημερώσει την Υπουργό ώστε να οριστικοποιηθεί το κείμενο του νομοσχεδίου που θα συζητηθεί ενώπιο του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος.
Η ΟΕΒ, έχει υποβάλει τις εισηγήσεις της γραπτώς και είναι έτοιμη για αποτελεσματική συζήτηση στο πλαίσιο της Τεχνικής Επιτροπής, έτσι ώστε να διασφαλιστεί πως το νομοσχέδιο που θα κατατεθεί στη Βουλή για ψήφιση θα συμβάλει στον πραγματικό εκσυγχρονισμό της ΔΥΑ. Σκοπός είναι να καταστεί αποτελεσματικότερη στον ρόλο που έχει να επιτελέσει, που είναι πρωτίστως η επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας με ταυτόχρονο όφελος προς τους εργοδότες που ταλαιπωρούνται στην προσπάθεια τους να στελεχώσουν κατάλληλα τις επιχειρήσεις τους. Επιπρόσθετα, θα πρέπει να εντοπίζονται τυχόν ελλείψεις των ατόμων αυτών, ώστε κατά την περίοδο που είναι άνεργοι να γίνεται στοχευμένη επανακατάρτιση και επανεκπαίδευση στη βάση των αναγκών που δημιουργούνται στην αγορά εργασίας.
* Λειτουργός, Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων & Κοινωνικής Πολιτικής
