Ένα θέμα που μπορεί να εξελιχθεί σε μπούμερανγκ για τον τουρισμό μας, είναι οι πολλοί ξένοι σε διάφορα πόστα.
Δεν είναι θέμα ρατσισμού, αλλά δεν γίνεται να έχεις υπαλλήλους που δεν ξέρουν να σου πουν πώς να πας από το ξενοδοχείο σου στο Κάστρο της Κάτω Πάφου, όπως μας έτυχε εμάς πρόσφατα.
Κάτι πρέπει να γίνει με το θέμα αυτό και από τους ίδιους τους επιχειρηματίες.
Mαρία Μ., Λευκωσία
Το θέμα που θίγει ο αναγνώστης, αναγνωρίζεται ήδη και από κάποιους επιχειρηματίες της τουριστικής βιομηχανίας, οι οποίοι λαμβάνουν πρακτικά μέτρα αναστροφής του κλίματος, δεδομένου όπως επισημαίνουν ότι η πρόσληψη και αλλοδαπών εργαζομένων είναι αναπόφευκτη.
Θέλοντας να αλλάξει την κακή κατάσταση που παγιώθηκε τα τελευταία χρόνια στην επισιτιστική βιομηχανία της Κύπρου, λόγω της «εξαφάνισης» του κυπριακού στοιχείου από τον κλάδο, ιδιοκτήτης κέντρου αναψυχής στο λιμανάκι της Κάτω Πάφου, προχωρεί κάθε χρόνο την τελευταία τετραετία με δική του πρωτοβουλία και έξοδα σε σειρά σεμιναρίων και άλλων ενεργειών για την επιμόρφωση του προσωπικού του προκειμένου να είναι εις θέση να υποδέχεται με τον τρόπο που αρμόζει σε ένα ποιοτικό προορισμό τους πελάτες της επιχείρησης, αλλά και να τους παρέχει γενικότερες πληροφορίες για την Ιστορία και τη Μυθολογία της Πάφου.
Όπως αναφέρει η ανταποκρίτρια μας στην Πάφο Ντόρα Χριστοδούλου, πρόκειται για τον επιχειρηματία Άντρο Παπίρη, ιδιοκτήτη του διεθνώς γνωστού εστιατορίου «Pelican», στο χερσαίο χώρο του λιμανιού της Κάτω Πάφου.
Ο συγκεκριμένος επιχειρηματίας προχωρεί με δική του πρωτοβουλία στη διοργάνωση επιμορφωτικών σεμιναρίων για το προσωπικό της επιχείρησης του από ειδικό οίκο τουριστικής επιμόρφωσης στις παραμονές κάθε τουριστικής περιόδου, με στόχο οι υπάλληλοι να είναι εις θέση, πέραν της σωστής υποδοχής και εξυπηρέτησης των πελατών, να παρέχουν σε αυτούς ακριβείς και γενικές πληροφορίες για την Ιστορία της Πάφου, τη μυθολογία που συνδέεται με την πόλη και για ζητήματα ειδικότερα με την περιοχή του λιμανιού της Κάτω Πάφου όπου δραστηριοποιείται η επιχείρηση.
Ο κ. Παπίρης, δήλωσε ότι με την ενέργεια αυτή, θεωρεί ότι η επιχείρηση του δίνει ένα καλό παράδειγμα, αφού η συνεχής επιμόρφωση του προσωπικού είναι πρωτεύουσας σημασίας ζήτημα για την καλή εικόνα και της επιχείρησης, αλλά και της ίδιας της πόλης ως τουριστικού προορισμού επιπέδου.
Το λυπηρό στην υπόθεση, ωστόσο, επεσήμανε, είναι πως δεν υπάρχει η παραμικρή εμπλοκή του κράτους στην οικονομική ενίσχυση των ιδιωτών που προχωρούν σε τέτοιες επιμορφωτικές ενέργειες.
