Το επιχειρηματικό περιβάλλον στην Κύπρο διαμορφώνεται σήμερα μέσα σε ένα πλαίσιο έντονων διεθνών και περιφερειακών μεταβολών. Η γεωγραφική θέση της χώρας, στο σταυροδρόμι της Ευρώπης με τη Μέση Ανατολή και τη Βόρεια Αφρική, είναι στρατηγικό πλεονέκτημα, αλλά και πηγή αβεβαιότητας. Οι επιπτώσεις είναι άμεσες και ορατές, από τη ναυτιλία και τον τουρισμό, μέχρι τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, την εφοδιαστική αλυσίδα και τη βιομηχανική παραγωγή.
Ταυτόχρονα, οι αυξήσεις στο κόστος ενέργειας και πρώτων υλών, ο πληθωρισμός και τα υψηλότερα επιτόκια πιέζουν τις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις, που αποτελούν τη μεγάλη πλειοψηφία του επιχειρηματικού κόσμου στην Κύπρο. Παράλληλα, η τεχνολογία εξελίσσεται με ταχύτητα, απαιτώντας νέες δεξιότητες και νέα μοντέλα λειτουργίας. Όλα αυτά δημιουργούν ένα περιβάλλον όπου η προσαρμοστικότητα και η ευελιξία είναι απαραίτητες προϋποθέσεις επιβίωσης.
Σε αυτό το ήδη απαιτητικό πλαίσιο, η γραφειοκρατία και το διοικητικό βάρος παραμένουν ένα επιπλέον εμπόδιο.Πολλές επιχειρήσεις αφιερώνουν χρόνο και πόρους σε διαδικασίες που θα μπορούσαν να είναι απλούστερες και πιο γρήγορες. Αδειοδοτήσεις που καθυστερούν, απαιτήσεις που τροποποιούνται συχνά, διαφορετικές αρχές με διαφορετικές προσεγγίσεις και πολυπλοκότητα σε θέματα συμμόρφωσης δημιουργούν καθυστερήσεις και κόστος που δεν συνδέονται με την παραγωγή αξίας. Η αντιμετώπιση αυτών των στρεβλώσεων αποτελεί κρίσιμο βήμα για να μπορέσει η οικονομική δραστηριότητα να εξελίσσεται με σταθερότητα και ρυθμό.
Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) δεν περιορίζεται στην παρακολούθηση των εξελίξεων. Παρεμβαίνει με τεκμηριωμένες θέσεις, προάγει μεταρρυθμίσεις, διεκδικεί πολιτικές που στηρίζουν τη βιωσιμότητα και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και παρέχει πρακτικά εργαλεία, ενημέρωση και κατάρτιση στα μέλη της. Η ΟΕΒ γνωρίζει και προσπαθεί να εμπεδώσει σε όλους τους φορείς ότι πίσω από κάθε επιχείρηση υπάρχουν άνθρωποι εργαζόμενοι, οικογένειες, εργοδότες που επενδύουν, δημιουργούν και συμβάλλουν καθημερινά στην οικονομική ζωή του τόπου. Η επιχειρηματικότητα δεν είναι απρόσωπη έννοια. Είναι ανθρώπινη προσπάθεια.
Μέσα στις προκλήσεις των τελευταίων χρόνων, είδαμε τις κυπριακές επιχειρήσεις να δείχνουν αξιοσημείωτη ωριμότητα και δύναμη. Πολλές έχουν διαφοροποιήσει δραστηριότητες και αγορές, ώστε να μειώσουν εξαρτήσεις από ασταθείς περιφερειακές συνθήκες. Άλλες έχουν επενδύσει στην ψηφιοποίηση και στην τεχνολογική αναβάθμιση για να ενισχύσουν την αποδοτικότητά τους και να διασφαλίσουν επιχειρησιακή συνέχεια. Η στροφή προς την ενεργειακή εξοικονόμηση και τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας δεν είναι πια κάτι «προαιρετικό».
Σε αυτό το σημείο, το ζήτημα του ενεργειακού κόστους και των υποδομών αποκτά καθοριστική σημασία. Δεν είναι μόνο η τιμή της ενέργειας, αλλά και η δυνατότητα των επιχειρήσεων να έχουν πρόσβαση σε αξιόπιστο και σύγχρονο ηλεκτρικό δίκτυο. Η επιτάχυνση των συνδέσεων Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, η αναβάθμιση του δικτύου μεταφοράς και διανομής, καθώς και λύσεις αποθήκευσης ενέργειας, αποτελούν κρίσιμες προϋποθέσεις για τη βιωσιμότητα της παραγωγής. Η μείωση του ενεργειακού κόστους δεν είναι απλώς οικονομικός στόχος αλλά είναι ζήτημα ανταγωνιστικότητας και, συχνά, συνέχισης της λειτουργίας μιας επιχείρησης.
Ωστόσο, η πρόκληση που αναδεικνύεται με αυξανόμενη ένταση είναι η ανάγκη για ανθρώπινο δυναμικό με σύγχρονες δεξιότητες. Η ΟΕΒ εργάζεται συστηματικά στην κατεύθυνση αυτή, προωθώντας προγράμματα κατάρτισης, συνεργασίες με εκπαιδευτικούς φορείς και ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης, ώστε οι επιχειρήσεις να διαθέτουν τα εφόδια για τη μετάβαση στη νέα εποχή.
Η ενίσχυση της ανθεκτικότητας δεν είναι στιγμιαία επιλογή, αλλά διαρκής διαδικασία προσαρμογής. Απαιτεί συνεργασία, καθαρό προσανατολισμό και σταθερή υποστήριξη από θεσμούς που γνωρίζουν και σέβονται τις πραγματικές ανάγκες του επιχειρηματικού κόσμου. Η ΟΕΒ θα συνεχίσει να είναι εκεί με υπευθυνότητα, με τεκμηρίωση και συνέπεια.
* Λειτουργός, Τμήμα Επιχειρηματικής Ανάπτυξης (ΟΕΒ)
