Γενναιόδωροι είναι οι μέτοχοι των τραπεζών για τις αμοιβές των υψηλόβαθμων στελεχών τους. Σε ορισμένες περιπτώσεις οι αμοιβές τραπεζικών στελεχών είναι ανοδικές και «χρυσές», βασικό κίνητρο για την επίτευξη των στόχων που τίθενται προς υλοποίηση από τα διοικητικά συμβούλια. Τράπεζα Κύπρου και Ελληνική έδωσαν για αμοιβές σε διοικητικό συμβούλιο, ανώτατο management και σε βασικά διευθυντικά στελέχη ποσό κοντά στα €10 εκατ.
 
Ο «Φ» με βάση τις τελευταίες οικονομικές καταστάσεις για την κάθε τράπεζα παρουσιάζει τις αμοιβές της ανώτατης διευθυντικής πυραμίδας των πιστωτικών ιδρυμάτων, όπως αυτές δίνονται από τα πιστωτικά ιδρύματα. Αξίζει να σημειωθεί ότι δεν υπάρχει ομοιομορφία στην παρουσίαση των απολαβών τόσο για διοικητικούς συμβούλους όσο και διευθυντικά στελέχη.
 
 
Αμοιβή €2,25 εκατ. ετησίως ετησίως για το 2018 είχε ο διευθύνων σύμβουλος της Τράπεζας Κύπρου, Τζον Χούρικαν, σε σχέση με €2,10 εκατ. το 2017 και €1,65 εκατ. το 2016. Το 2014 οι απολαβές του ήταν €844 χιλ. και το 2015 αυξήθηκαν στις €910 χιλ. Σημειώνεται χάσμα αμοιβών μεταξύ του πρώτου και του δεύτερου στελέχους στην ιεραρχία της Τράπεζας Κύπρου. Ο αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος και διευθυντής λειτουργικών εργασιών, Χριστόδουλος Πατσαλίδης, είχε αμοιβές €197 χιλ. το 2018 ίδιες με το 2017 και 2016. Το σύνολο των αμοιβών του το 2015 ήταν €151 χιλ.
 
 
Στην Τράπεζα Κύπρου το σύνολο αμοιβών των άλλων 13 βασικών διευθυντικών στελεχών ήταν για το 2018 στα €3,38 εκατ. από €3,54 εκατ. το 2017. Στο σύνολο η αμοιβή των διοικητικών συμβούλων και των άλλων βασικών διευθυντικών στελεχών ήταν €7,12 εκατ. το 2018 από €7,01 εκατ. το 2017. Στο σύνολο η αμοιβή των διοικητικών συμβούλων και των άλλων βασικών διευθυντικών στελεχών ήταν €7,12 εκατ. το 2018 από €7,01 εκατ. το 2017. Η Τράπεζα Κύπρου δίνει αναλυτικά τις αμοιβές των μελών του Δ.Σ: Josef Ackermann €150.000, Arne Berggren €115.000, Maksim Goldman €120.000, Μιχάλης Σπανός €100.000, Ιωάννης Ζωγραφάκης €135.000, Michael Heger €110.000, Lyn Grobler €90.000, Anat Bar-Gera €85.000, Πόλα Χατζησωτηρίου €36.000, Μαρία Φιλίππου €29.000. Ο αριθμός προσωπικού του Συγκροτήματος της Τράπεζας Κύπρου στις 31 Δεκεμβρίου 2018 ανήλθε σε 4.146 (2017: 4.355). Το κόστος προσωπικού ανήλθε σε €217 εκατ. για το έτος 2018, αυξημένο κατά 6% σε ετήσια βάση (σε σύγκριση με €205 εκατ. το έτος 2017), κυρίως λόγω της επίδρασης από την ανανέωση της ετήσιας συλλογικής σύμβασης της συντεχνίας των υπαλλήλων για το 2017. Ο αριθμός των υπαλλήλων της Τράπεζας Κύπρου ανά πελατειακό τομέα έχει ως εξής: Μεγάλες επιχειρήσεις 153 εργαζόμενοι, μικρομεσαίες επιχειρήσεις 110, ιδιώτες 1.510, αναδιαρθρώσεις και ανακτήσεις χρεών 441, διεθνείς τραπεζικές εργασίες 334, διαχείριση περιουσίας 59, ΔΔΑ 40, ασφαλιστικές εργασίες 208, λοιπά (κυρίως κεντρικές υπηρεσίες) 1.225.
 
Στην Ελληνική Τράπεζα με βάση τα αποτελέσματα 9μήνου 2018, καθώς ακόμη δεν έχουν εκδοθεί ελεγμένοι ετήσιοι λογαριασμοί για το 2018 και ετήσια έκθεση, οι απολαβές και τα δικαιώματα των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου υπό εκτελεστική ιδιότητα είναι €721.000 από €439.000 τέλος Σεπτεμβρίου 2017. Οι απολαβές αφορούν στον Ιωάννη Μάτση, ανώτατο εκτελεστικό διευθυντή του Ομίλου, και τον  Lars Kramer, οποίος είναι ο ανώτατος οικονομικός διευθυντής του Ομίλου. Οι απολαβές των βασικών διευθυντικών στελεχών που δεν ήταν διοικητικοί σύμβουλοι ήταν €1,52 εκατ. τέλος Σεπτεμβρίου 2018 από €1,73 εκατ. την αντίστοιχη περίοδο του 2017.
 
Ο αριθμός των Βασικών Διευθυντικών Στελεχών στις 30 Σεπτεμβρίου 2018 ήταν 14 (31 Δεκεμβρίου 2017: 13). Με βάση την ετήσια έκθεση του 2017 οι αμοιβές των Μελών του Δ.Σ. για το έτος 2017 καθορίστηκαν ως ακολούθως: πρόεδρος: €140.000, αντιπρόεδρος: €50.000, ανώτερο ανεξάρτητο μέλος: €50.000, μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου: €45.000. Περαιτέρω, οι αμοιβές των Μελών των ακόλουθων Επιτροπών του Δ.Σ. για το έτος 2017 καθορίστηκαν ως ακολούθως: πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου: €45.000, πρόεδρος της Επιτροπής Διαχείρισης Κινδύνων: €45.000, πρόεδρος της Επιτροπής αμοιβών: €15.000, πρόεδρος της Επιτροπής Διορισμών / Εσωτερικής Διακυβέρνησης: €15.000, μέλος της Επιτροπής Ελέγχου: €20.000, μέλος της Επιτροπής Διαχείρισης Κινδύνων: €20.000, μέλος της Επιτροπής Αμοιβών: €10.000, μέλος της Επιτροπής Διορισμών / Εσωτερικής Διακυβέρνησης: €10.000.
 
Το σύνολο του προσωπικού της Ελληνικής 28 -1-2019 ήταν 2.506. Τα έξοδα προσωπικού για την εννιαμηνία που έληξε τέλος Σεπτεμβρίου ήταν €59,4 εκατ. Τα έξοδα προσωπικού για την τρίτη τριμηνία του 2018 ήταν €21,8 εκατ., αυξημένα κατά 21,1% σε σχέση με τα €18,0 εκατ. τη δεύτερη τριμηνία του 2018, κυρίως λόγω της αύξησης από τη μεταφορά προσωπικού.
 
Οκτώ τραπεζίτες με αμοιβές πέραν του €1 εκατ. 
 
Τα στοιχεία που δημοσίευσε η Ευρωπαϊκή Τραπεζική Αρχή για τις αμοιβές των τραπεζιτών στην Κύπρο δείχνουν ότι οκτώ τραπεζίτες στην Κύπρο είχαν το 2017 απολαβές πέραν του €1 εκατ.
 
Συγκεκριμένα, στα στοιχεία της EBA προκύπτει ότι το 2017 στην Κύπρο υπήρχαν 8 ψηλά αμειβόμενοι τραπεζίτες με συνολικές αποδοχές €16,6 εκατ. εκ των οποίων τα €11,6 εκατ. είναι οι πάγιες αμοιβές τους και €5 εκατ. οι μεταβλητές. Τρεις τραπεζίτες, ένας από θέση που σχετίζεται με τη διεύθυνση της τράπεζας και δύο από άλλους τομείς έλαβαν αποδοχές μεταξύ 2-3 εκατ. ευρώ με μέσο όρο τα 2.6 εκατ. ευρώ.
 
Οι σταθερές απολαβές τους ανήλθαν σε 6 εκατ. ευρώ και οι μεταβλητές σε 1,9 εκατ. ευρώ. Το 2016, τα golden boys στις τράπεζες ήταν 9 με συνολικές αποδοχές €15,4 εκατ. Αξίζει να σημειωθεί ότι και οι 8 τραπεζίτες είναι σε διευθυντικές θέσεις και κανένας στη λιανική τραπεζική.
 
Ο αριθμός των υψηλόμισθων τραπεζικών σε τράπεζες της Ε.Ε. που λαμβάνουν πάνω από 1 εκατ. αυξήθηκε ελαφρώς από 4.597 το 2016 σε 4.859 το 2017. Η μέση αναλογία μεταξύ της μεταβλητής και σταθερής αμοιβής για υψηλά εισοδήματα συνέχισε να μειώνεται από 104% το 2016 σε 101.08% το 2017. Τον μεγαλύτερο αριθμό ψηλά αμειβόμενων τραπεζιτών είχε το 2017 το Ηνωμένο Βασίλειο (3.567). Η Κύπρος μαζί με τη Δανία, την Ελλάδα, την Ιρλανδία, το Λουξεμβούργο, τη Λετονία, τη Ρουμανία και τη Σουηδία ήταν οι χώρες στις οποίες ο αριθμός των τραπεζιτών με αμοιβή πέραν του €1 εκατ.   μειώθηκε σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.
 
Οι δέκα πιο ακριβοπληρωμένοι τραπεζίτες του κόσμου
 
Τα «ταμεία» των τραπεζών σίγουρα έχουν επηρεαστεί από την οικονομική κρίση, αυτό ωστόσο φαίνεται πως δεν εμποδίζει κάποιους διευθύνοντες συμβούλους να κερδίζουν περισσότερα και από 28 εκατομμύρια δολάρια από μισθούς και μπόνους.
 
Σε ένα παλαιότερο άρθρο, οι «Financial Times» εξέτασαν τα συνολικά πακέτα αποζημιώσεων των CEO’s στις μεγαλύτερες τράπεζες του κόσμου.
 
Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι οι πιο καλοπληρωμένοι διευθύνοντες σύμβουλοι τείνουν να εργάζονται για μεγάλες αμερικανικές τράπεζες. Η έρευνα είχε καταδείξει για το 2017, Jes Staley, Barclays — 10.2 εκατ. δολάρια, Antonio Horta-Osorio, Lloyds Banking Group —10.3 εκατ. δολάρια, Tim Sloan, Wells Fargo — 12.9 εκατ. δολάρια, Stuart Gulliver, HSBC — 13.1 εκατ. δολάρια, Sergio Ermotti, UBS — 13.9 εκατ. δολάρια, Michael Corbat, Citigroup — 15.5 εκατ. δολάρια, Brian Moynihan, Bank of America Merrill Lynch — 20.2 εκατ. δολάρια, Lloyd Blankfein, Goldman Sachs — 22.3 εκατ. δολάρια, James Gorman, Morgan Stanley — 22.5 εκατ. δολάρια, Jamie Dimon, JPMorgan Chase — 28.2 εκατ. δολάρια.