Αρμονική συνύπαρξη τεσσάρων γενιών εργαζομένων με διαφορετικές ανάγκες και προτεραιότητες
Συνέντευξη με την υπεύθυνη ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, Μαρίνα Συμεού
Στη Laiko Cosmos Trading Ltd οι άνθρωποι αποτελούν το σημαντικότερο περιουσιακό και συμβάλλουν στην διατήρησή της στην πρωτοπορία και ταυτόχρονα την καθιστούν ηγέτιδα δύναμη στην αγορά. Αυτό δηλώνει στο Insider, η υπεύθυνη ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, Μαρίνα Συμεού, η οποία αναφέρεται στα κίνητρα που προσφέρονται στο ανθρώπινο δυναμικό καθώς και στην κουλτούρα που μεταλαμπαδεύεται από γενιά σε γενιά.
Γιατί είναι τόσο σημαντική η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού;
Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον καθοριστικό παράγοντα της επιτυχίας των επιχειρησιακών στόχων των εταιρειών. Η διαχείριση του ανθρώπινου παράγοντα με την προσέλκυση των καλύτερων, την εκπαίδευσή τους και την ανάπτυξή τους είναι κάτι παραπάνω από αναγκαία. Όσο πιο πολύ συμμετέχουν οι εργαζόμενοι στην επίτευξη των στόχων τόσο πιο πολύ συμβάλουν στην αποτελεσματικότητα της εταιρείας.
Οι άνθρωποι της Laiko Cosmos Trading Ltd αποτελούν το σημαντικότερο περιουσιακό της στοιχείο, γιατί οι άνθρωποί μας αποτελούν το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της εταιρείας και συμβάλλουν στην διατήρηση της Laiko Cosmos στην πρωτοπορία και ταυτόχρονα την καθιστούν ηγέτιδα δύναμη στην αγορά. Στις μέρες μας, το επιχειρηματικό περιβάλλον που δραστηριοποιούμαστε αλλάζει συνεχώς, συνεπώς η επιτυχία της Laiko Cosmos προϋποθέτει ότι η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα ώστε να συμβάλει στην προσαρμογή των ανθρώπων αλλά και του οργανισμού στις συνεχείς αλλαγές και την βελτίωση της ανθεκτικότητας του οργανισμού σε αυτές.
Πόση έμφαση δίνετε ως εταιρεία Laiko Cosmos στο ανθρώπινο δυναμικό σας;
Η εταιρεία είναι ένας ζωντανός οργανισμός που επηρεάζει και επηρεάζεται από τους ανθρώπους που αλληλοεπιδρούν μαζί της. Όπως ακριβώς και οι προσωπικές αντιλήψεις του κάθε ατόμου, έτσι και οι εταιρικές αξίες καθορίζουν την στάση της εταιρείας και διαμορφώνουν την συμπεριφορά και τις ικανότητες που αναμένεται να έχουν οι εργαζόμενοι της οι οποίοι είναι η κινητήρια δύναμη της που θα τους εξελίξει ως επαγγελματίες, ως ανθρώπους και θα βοηθήσει την εταιρεία να εκπληρώσει την αποστολή της.
Η Laiko Cosmos Trading ltd ενθαρρύνει την καινοτομία, την πρωτοβουλία, την εκπαίδευση, την δημιουργικότητα , αξιοποιούνται οι δεξιότητες και ικανότητες των εργαζομένων με στόχο την προσωπική τους ικανοποίηση και την εξέλιξη τους ως επαγγελματίες μέσα από μια σχέση εμπιστοσύνης και αμοιβαίου οφέλους. Μέσα στα πλαίσια ενός βέλτιστου εργασιακού περιβάλλοντος η εταιρεία μας έχει τις πιο κάτω αρχές :
• Άριστες συνθήκες Ασφάλειας και Υγείας. Συνεχής εκπαίδευση του προσωπικού σε θέματα όπως ασφαλής οδήγηση, Πρώτες Βοήθειες, ασφάλεια και υγεία στον χώρο εργασίας.
• Ενθάρρυνση του διαλόγου και την θεμελίωση της αμοιβαίας εμπιστοσύνης.
• Αξιολόγηση της απόδοσης με έμφαση στο performance dialogue.
• Την διαρκή ανάπτυξη των ικανοτήτων και δεξιοτήτων των εργαζομένων παρέχοντας ευκαιρίες εκπαίδευσης, βάσει των επιχειρησιακών αναγκών αλλά και των πλάνων ανάπτυξης των συνεργατών
• Παροχή ευκαιριών για την ανέλιξη του κάθε εργαζόμενου.
Τι κίνητρα δίνετε στο ανθρώπινο δυναμικό σας;
Βασικός στόχος της εταιρείας είναι να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις εκείνες ώστε οι εργαζόμενοι να νοιώσουν συναισθηματικά δεσμευμένοι και ικανοποιημένοι. Λαμβάνοντας υπόψη ότι στη Laiko Cosmos συνυπάρχουν τέσσερις γενιές εργαζομένων δηλαδή, Baby boomers, Generation X, Millennials και Generation Z, που η καθεμία έχει διαφορετικές ανάγκες και προτεραιότητες, βασική μας προτεραιότητα είναι ο σεβασμός του κάθε συνεργάτη και η αναγνώριση της συμβολής τους στην επιτυχία της εταιρείας.
Τα κίνητρα που παρέχουμε σχετίζονται:
• Με την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων
• Κίνητρα για προσωπική ανάπτυξη
• Αναγνώριση πολυετούς εργασίας στην εταιρεία
Πως γίνεται η επιλογή και η πρόσληψη νέους προσωπικού στην εταιρείας σας;
Η επιλογή και η πρόσληψη νέου προσωπικού στην εταιρεία μας είναι μια διαδικασία με στόχο την προσέλκυση των καταλληλότερων υποψηφίων. Μετά από μελέτη γίνεται ο σωστός σχεδιασμός της θέσης εργασίας στην οποία αναγράφονται τα προσόντα και οι ικανότητες που είναι αναγκαία για την θέση. Έπειτα θα αποφασιστεί εάν η θέση θα καλυφθεί από το εσωτερικό ή εξωτερικό περιβάλλον. Καθοριστικοί παράγοντες στην επιλογή ενός νέου συνεργάτη από την αγορά αποτελούν η διάθεση του συνεργάτη να εργασθεί σε ένα δυναμικό περιβάλλον και να επιθυμεί να κάνει καριέρα μαζί μας και το κατά πόσο ταιριάζει με την κουλτούρα της εταιρείας.
Παράλληλα, προσπαθούμε να ενισχύσουμε το Employee Value Proposition (EVP) ώστε να αποτελούμε τον εργοδότη προτίμησης για τους ικανούς συνεργάτες και ταυτόχρονα να αυξάνουμε την δέσμευση των συνεργατών μας.
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Τηλ: 22717300
Διευθ.: Λεωφ.Λεμεσού 209, 2540 Βιομηχ.Ιδαλίου
