Καμία θέση εργασίας δεν χάθηκε λόγω της πανδημίας και οι δυνατότητες εκπαίδευσης και ανάπτυξης του προσωπικού συνεχίστηκαν και συνεχίζονται ακόμη με εντυπωσιακούς ρυθμούς μέσω σύγχρονων ψηφιακών προγραμμάτων.
Αν και το 2020 θα μείνει στην ιστορία ως η χρονιά που έφερε τις μεγαλύτερες -ίσως- προκλήσεις στον τομέα του επιχειρείν, η McDonald’s κατάφερε να παραμείνει προσηλωμένη στις αξίες, το όραμα και τους στόχους της! Διασφάλισε ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον, διατηρώντας όλες τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας και ανακοινώνοντας, παράλληλα, από το Μάιο του 2020, νέες θέσεις σε όλα τα εστιατόριά της στην Κύπρο.
Εδώ και 24 χρόνια, από το 1997 που άνοιξε το πρώτο της εστιατόριο στις Φοινικούδες στη Λάρνακα, εξακολουθεί να θέτει τον άνθρωπο στην κορυφή των προτεραιοτήτων της. Παρόλο που ο Covid-19 έφερε αλλαγές σε όλες τις επιχειρήσεις σε παγκόσμιο επίπεδο, η Εταιρεία κατόρθωσε να μην επιτρέψει στις συνθήκες να πανικοβάλουν το προσωπικό της. Για τη δική τους ασφάλεια, αλλά και για τον κόσμο που την εμπιστεύεται, εφάρμοσε εξ αρχής ένα ειδικό σχέδιο δράσης που όπως αποδείχθηκε, ήταν και παραμένει ιδιαίτερα αποτελεσματικό. Καμία θέση δεν χάθηκε και οι δυνατότητες εκπαίδευσης και ανάπτυξης του προσωπικού συνεχίστηκαν και συνεχίζονται ακόμη με εντυπωσιακούς ρυθμούς μέσω σύγχρονων ψηφιακών προγραμμάτων.
Η επιβράβευση είναι μέρος της κουλτούρας της
Ανάμεσα σε όλη αυτή την παγκόσμια αβεβαιότητα που προκάλεσε ο Covid-19, η McDonald’s συνεχίζει να διατηρεί το προφίλ του εργοδότη που επιβραβεύει τους ανθρώπους του, για το ταλέντο, την προσπάθεια, τον ενθουσιασμό και την άριστη εξυπηρέτηση.
Ανάπτυξη των ανθρώπων της
Η ανάπτυξη των ανθρώπων της McDonald’s είναι πάντοτε μία από τις βασικές προτεραιότητες της Εταιρείας και γίνετε μέσω ενός δομημένου προγράμματος ανάπτυξης ανθρώπων που εφαρμόζεται από τα πρώτα κιόλας στάδια που κάποιο άτομο εργοδοτείται στην Εταιρεία και φτάνει μέχρι και την ανάπτυξη των ψηλότερων στελεχών.
Τα αποτελέσματα αυτού του προγράμματος φαίνονται και από τις περισσότερες από 50 εσωτερικές προαγωγές που πραγματοποιήθηκαν τον τελευταίο ενάμιση χρόνο.
Employee Appreciation Day
«We’ re here for you» τραγούδησε η McDonald’s μαζί με τον Hovig, θέλοντας να ευχαριστήσει το προσωπικό της, στο πλαίσιο ενός πρωτοποριακού εορτασμού του «Employee Appreciation Day» που έγινε στις 26.10.2020. Με στόχο η μέρα αυτή να εξελιχθεί σ’ ένα ετήσιο θεσμό, ο Hovig παρέα με μία κιθάρα και θετική διάθεση επισκέφθηκε διάφορα εστιατόρια της McDonald’s σε όλη την Κύπρο, κάνοντας σε όλους μία μοναδική έκπληξη.
Άνοιξε ξαφνικά την πόρτα των εστιατορίων και τους αφιέρωσε το γεμάτο νόημα τραγούδι «Here for you», ως ένδειξη ευγνωμοσύνης για την προσπάθεια που καταβάλλουν καθημερινά. Εκτός από τα συμβολικά δώρα και τις επιπρόσθετες εκπλήξεις, οι πελάτες είχαν την ευκαιρία να τους επιβραβεύσουν και αυτοί μέσω ευχάριστων διαδραστικών ενεργειών -τηρουμένων φυσικά όλων των μέτρων υγείας και ασφαλείας.
Ενδιαφέρεται για το πώς αισθάνονται για τη διαχείριση της πανδημίας
Δεν είναι τυχαίο που όταν η McDonald’s αναφέρεται στους ανθρώπους της, κάνει συχνά λόγο για τη μεγάλη οικογένειά της. Έτσι επιθυμεί να αισθάνονται, σαν μέλη μιας μεγάλης οικογένειας, και με αυτό τον τρόπο αντιμετωπίζει τον κάθε ένα ξεχωριστά, σε όποια θέση των εστιατορίων της κι αν βρίσκεται. Γι’ αυτό είναι σημαντικό να γνωρίζει πώς αισθάνονται, ιδιαίτερα εν ώρα εργασίας, και πώς βλέπουν τους τρόπους διαχείρισής της, στο πλαίσιο της πανδημίας.
Πρόσφατα, μέσα από ερωτηματολόγια που απαντήθηκαν από το προσωπικό της, αποδείχθηκε ότι είναι ιδιαίτερα ευχαριστημένοι από τα μέτρα που εφαρμόζονται και συνεχίζουν να αισθάνονται ασφαλείς στο εργασιακό τους περιβάλλον. Επίσης κινούνται και εξελίσσονται σ’ ένα ευχάριστο χώρο που τους προσφέρει σημαντικά κίνητρα, καθώς και επαγγελματική αλλά και προσωπική στήριξη!
Το θετικό κλίμα και η ικανοποίηση που επικρατεί, δεν είναι κάτι που προκάλεσε έκπληξη -αλλά ούτε και εφησυχασμό- στην Εταιρεία, καθώς από το Μάρτιο του 2020 ενισχύθηκαν τα μέτρα υγείας και ασφαλείας.
Στροφή στη διαδικτυακή εκπαίδευση προσωπικού
Η McDonald’s ανοίγει δυναμικά την πόρτα της ψηφιακής τεχνολογίας και εκπαίδευσης στο προσωπικό της, με τα αποτελέσματα να είναι κάτι περισσότερο από ενθαρρυντικά. Θέλοντας να προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα που επέβαλε η πανδημία, έκανε στροφή στην εξ αποστάσεως διαδικτυακή εκπαίδευση, εισάγοντας νέες τεχνολογίες και διαδικασίες, όπως τα Πληροφοριακά Συστήματα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΗRIS). Χωρίς αμφιβολία, η συνεχής επαγγελματική εκ- παίδευση διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στο προφίλ ενός άρτια καταρτισμένου προσωπικού, αφού εκ των πραγμάτων αυξάνει την αυτοπεποίθησή του, αναπτύσσει τις δεξιότητές τους και προσδίδει συγκριτικό πλεονέκτημα στην Εταιρεία. Μιλώντας για προνόμια και κίνητρα, η McDonald’s σού δίνει πολλά
Γιατί να εργαστεί κανείς στα εστιατόρια McDonald’s;
Η απάντηση είναι αδύνατο να δοθεί μέσα σε λίγες μόνο γραμμές, γιατί τα κίνητρα, τα προνόμια και η επιβράβευση που προσφέρει στους ανθρώπους της, είναι σίγουρα πολλά! Αν και ήδη επιβραβεύει συχνά το προσωπικό της με διάφορες ενέργειες, σύντομα ετοιμάζεται να ανακοινώσει ένα προνομιακό πρόγραμμα για τους υπαλλήλους της. Απώτερος στόχος είναι να αποδείξει ότι κάθε ένας ξεχωριστά είναι μοναδικός και αξίζει, ότι όλοι έχουν ταλέντα και όλοι διαθέτουν δεξιότητες που είτε δεν τις έχουν ανακαλύψει είτε δεν τις έχουν καλλιεργήσει ακόμη.
Η καλύτερη επένδυση είναι η επένδυση στο Ανθρώπινο Δυναμικό!
Τι γίνεται όταν μία Εταιρεία επιλέγει να επενδύει περισσότερο στους ανθρώπους της; H McDonald’s επιμένει -και δικαιολογημένα- να δίνει την ίδια απάντηση: εξελίσσεται, παραμένει παραγωγική και καλλιεργεί διαρκώς ένα ευχάριστο κλίμα αμοιβαίας εμπιστοσύνης, συνεργασίας και σεβασμού!
Γιατί στην McDonald’s, ο κάθε άνθρωπος ξεχωριστά, σε όποια επαγγελματική θέση κι αν βρίσκεται στα εστιατόριά της, κρύβει ταλέντα, ικανότητες και δεξιότητες.
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού Λεωφόρος Αθηνών 30 – 32, 6023, Λάρνακα
Τηλέφωνο: +35724818131
Email: hr@mcdonalds.com.cy
