Andrey & Julia Dashin’s Foundation: Μια κληρονομιά προσφοράς: Η δέσμευση πέρα από την επιχειρηματική δραστηριότητα

Ο Andrey Dashin μιλά για την εταιρική κοινωνική ευθύνη, τις πρωτοβουλίες του Andrey & Julia Dashin’s Foundation, με τη συμμετοχή εργαζομένων, και τους μελλοντικούς στόχους

Ο επιχειρηματίας και φιλάνθρωπος Andrey Dashin, ιδρυτής του Exinity Fintech Group, το 2014 ίδρυσε μαζί με τη σύζυγό του, Julia, το Andrey & Julia Dashin’s Foundation, θέλοντας να δώσει πίσω στην κοινωνία που τον στήριξε.

Την τελευταία δεκαετία, το Ίδρυμα έχει εξελιχθεί σε μια κινητήρια δύναμη θετικής αλλαγής στην Κύπρο, στηρίζοντας πολυάριθμες κοινωνικές δράσεις. Σε αυτή τη συνέντευξη, μοιράζεται τις απόψεις του για την ΕΚΕ, τους σταθμούς του Ιδρύματος και το όραμα για το μέλλον.

Το τρέχον τεύχος του INSIDER είναι αφιερωμένο στην ΕΚΕ (Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη) και στον θετικό αντίκτυπο που δημιουργούν οι οργανισμοί. Γιατί είναι σημαντική η ΕΚΕ για εσάς και πώς ευθυγραμμίζεται με την αποστολή και τις αξίες του Ιδρύματος;

Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη υπήρξε πάντοτε σημαντική για εμένα. Πιστεύω ότι τόσο οι επιχειρήσεις όσο και τα άτομα έχουν το καθήκον να επιστρέφουν αξία στις κοινωνίες που τους στηρίζουν. Για μένα, αυτό σημαίνει δημιουργία ουσιαστικού και διαρκούς αντίκτυπου.

Με αυτήν τη φιλοσοφία, η Julia κι εγώ ιδρύσαμε το Andrey & Julia Dashin’s Foundation, με αποστολή τη βελτίωση της ποιότητας ζωής στην Κύπρο. Στόχος μας είναι να προσφέρουμε πόρους, στήριξη και ευκαιρίες σε όσους το έχουν πραγματικά ανάγκη. Θεωρούμε την ΕΚΕ ως φυσική προέκταση της αποστολής μας και ευθυγραμμίζεται απόλυτα με τις αξίες μας.

Επιδιώκουμε να μην μένει κανείς πίσω: να ενδυναμώνουμε τους ανθρώπους, να καλλιεργούμε μια κουλτούρα υπευθυνότητας και να αποδεικνύουμε στην πράξη ότι η καλοσύνη και η γενναιοδωρία δεν είναι περιστασιακές πράξεις, αλλά τρόπος ζωής.

Με τα χρόνια, το Ίδρυμα, μέσα από τους πυλώνες και τη φιλοσοφία του, έχει στηρίξει διάφορες δράσεις. Ποιες πρωτοβουλίες ξεχωρίζετε ως σταθμούς και γιατί;

Κάθε πρωτοβουλία που έχουμε στηρίξει όλα αυτά τα χρόνια έχει για εμάς βαθιά σημασία. Στο Ίδρυμα, ο αντίκτυπος μετριέται από την ικανότητα να αλλάζει ζωές. Παρ’ όλα αυτά, υπήρξαν σταθμοί που ξεχωρίζουν.

Για παράδειγμα, η στήριξη παιδιών με ασθένειες και αναπηρίες υπήρξε μία από τις πιο σταθερές και ουσιαστικές μας δεσμεύσεις. Η διασφάλιση ότι κάθε παιδί έχει πρόσβαση σε ουσιαστικούς πόρους, θεραπείες και ευκαιρίες για συμπεριληπτική εκπαίδευση ήταν πάντα προτεραιότητα για εμάς.

Ένας άλλος σταθμός είναι τα περιβαλλοντικά μας έργα, τα οποία όχι μόνο βελτιώνουν το τοπικό περιβάλλον αλλά εμπνέουν και τη νέα γενιά να εκτιμά τη βιωσιμότητα και να καλλιεργεί σεβασμό προς τη φύση.

Θα ήθελα επίσης να αναδείξω τις μακροχρόνιες συνεργασίες μας με τοπικούς οργανισμούς, εκεί όπου η σταθερή στήριξη μετατρέπεται σε διαρκή πρόοδο. Αυτές οι συνεργασίες μας υπενθυμίζουν ότι η φιλανθρωπία δεν είναι μια πράξη στιγμιαία, αλλά μια συνεχής δέσμευση. Είμαστε αφοσιωμένοι στη φροντίδα της κοινωνίας της Κύπρου, την οποία με υπερηφάνεια αποκαλούμε πια το σπίτι μας.

Ποιος ο ρόλος των εργαζομένων στη διαμόρφωση ή στη συμμετοχή σε προ- γράμματα ΕΚΕ;

Οι εργαζόμενοι αποτελούν αναπόσπα στο μέρος μιας ουσιαστικής αλλαγής. Στο Andrey & Julia Dashin’s Foundation πιστεύουμε ακράδαντα ότι η φιλανθρωπία πρέπει να βιώνεται — και αυτό μας οδηγεί να εμπλέκουμε ενεργά τους εργαζομένους της Exinity και τις οικογένειές τους στις πρωτοβουλίες μας. Η ενεργή συμμετοχή στη φιλανθρωπική δράση μετατρέπει την προσφορά σε κάτι προσωπικό, ουσιαστικό και γεμάτο σκοπό. Οι δράσεις μας σχεδιάζονται έτσι ώστε να αγκαλιάζουν ολόκληρη την οικογένεια, δίνοντας στα παιδιά την ευκαιρία να συμμετέχουν ενεργά.

Με αυτό τον τρόπο, η νέα γενιά μαθαίνει βιωματικά ότι η προσφορά είναι τρόπος ζωής. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το Global Charity Campaign 2025, που ένωσε συναδέλφους από όλα τα γραφεία της Exinity σε μια κοινή αποστολή με παγκόσμιο αντίκτυπο.

Στην Κύπρο, συνεργαστήκαμε με το Funraising Charity Foundation για να στηρίξουμε οικογένειες στη Λεμεσό που βρέθηκαν σε ανάγκη, ανάμεσά τους και θύματα των πρόσφατων πυρκαγιών.

Το Ίδρυμα κάλυψε όλα τα απαραίτητα – τρόφιμα, είδη υγιεινής και σχολικές στολές – ενώ οι εργαζόμενοι ανέλαβαν να ταξινομήσουν, να συσκευάσουν και να παραδώσουν προσωπικά τα πακέτα βοήθειας. Οι προσπάθειες επεκτάθηκαν πολύ πιο πέρα: στο Λονδίνο, στηρίξαμε τον τοπικό πυγμαχικό σύλλογο, βοηθώντας παιδιά από μειονεκτούσες οικογένειες να μείνουν ασφαλή. Στη Νιγηρία, εξοπλίσαμε εκατοντάδες μαθητές με σχολικά είδη.

Στην Κένυα, συμβάλαμε σε πρόγραμμα ενδυνάμωσης μέσω του μπάσκετ, προσφέροντας υποτροφίες και τρόφιμα. Τα γραφεία μας στο Ντουμπάι και το Χονγκ Κονγκ διοργάνωσαν εκστρατείες συλλογής τροφίμων, ενώ στο Μαυρίκιο πραγματοποιήσαμε μια ξεχωριστή Fun Day για παιδιά με νοητικές αναπηρίες από οικογένειες χαμηλού εισοδήματος. Όλες αυτές οι πρωτοβουλίες δείχνουν ότι η φιλανθρωπία είναι για εμάς φυσική προέκταση της εταιρικής μας κουλτούρας. Είναι η δέσμευσή μας να κρατάμε την καλοσύνη ζωντανή και παγκόσμια.

Για εμάς είναι ζωτικής σημασίας οι άνθρωποί μας να νιώθουν ότι είναι μέρος ενός μεγαλύτερου σκοπού: μιας εταιρείας που χτίζει δεσμούς με τις κοινωνίες όπου δραστηριοποιείται και αφήνει θετικό αποτύπωμα παντού.

Ποια μαθήματα έχετε βιώσει στην πορεία που θα μπορούσαν να εμπνεύσουν άλλες επιχειρήσεις/οργανισμούς αλλά και τη νέα γενιά;

Συνειδητοποίησα ότι η ουσιαστική αλλαγή ξεκινά με συνέπεια και προσωπική δέσμευση. Μια πράξη καλοσύνης μπορεί να κάνει τη διαφορά, αλλά είναι πολυτιμότερο όταν η συμπόνια γίνεται μέρος της κουλτούρας. Τότε έχει τη δύναμη να μεταμορφώσει ολόκληρες κοινωνίες. Ένα ακόμη μάθημα είναι να ηγείσαι και να γίνεσαι παράδειγμα. Οι άνθρωποι εμπνέονται όταν βλέπουν άλλους να συμ- μετέχουν προσωπικά.

Γι’ αυτό, η οικογένειά μου κι εγώ παίρνουμε πάντα μέρος στις δράσεις που στηρίζουμε. Τέλος, θα ήθελα να πω στη νέα γενιά ότι η επιτυχία δεν πρέπει ποτέ να ορίζεται αποκλειστικά από τα οικονομικά επιτεύγματα. Αλλά στην ικανότητα να αφιερώνει κανείς τους πόρους, τα ταλέντα και τον χρόνο του στη βελτίωση της ζωής άλλων ανθρώπων. Όταν άνθρωποι και επιχειρήσεις υιοθετούν αυτήν την αξία, ενδυναμώνονται και αφήνουν μια κληρονομιά πίσω τους.

Ποιοι είναι οι στόχοι του Ιδρύματος στον τομέα της ΕΚΕ για τα επόμενα χρόνια;

Στόχος μας είναι να διευρύνουμε και να εμβαθύνουμε τον αντίκτυπο του Ιδρύματός μας, ενισχύοντας μακροχρόνιες συνεργασίες με τοπικούς οργανισμούς στην Κύπρο, ώστε κάθε προσπάθεια να οδηγεί σε ουσιαστική και διαρκή πρόοδο.

Παράλληλα, δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στη νέα γενιά. Μέσα από τις δράσεις μας, θέλουμε να ενθαρρύνουμε νέους να μεγαλώσουν με τη νοοτροπία ότι η προσφορά δεν είναι υποχρέωση, αλλά τρόπος ζωής. Η βιωσιμότητα παραμένει στο επίκεντρο του οράματός μας.

Μέσα από περιβαλλοντικά προγράμματα και πρωτοβουλίες που προάγουν την κοινωνική ένταξη και τις ίσες ευκαιρίες για όλους, δημιουργούμε ένα μέλλον όπου η καλοσύνη και η αλληλοστήριξη θα οδηγούν στην εξέλιξη του συνόλου. Απώτερος στόχος μας είναι να συμβάλουμε στην οικοδόμηση μιας Κύπρου όπου κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να ευδοκιμήσει και ότι κανείς δεν θα μένει πίσω.