Η Κύπρος παραμένει στην 20ή θέση μεταξύ των 27 κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην κατάταξη για την ισότητα των φύλων, σύμφωνα με στοιχεία που παρουσιάστηκαν σε ημερίδα του Υπουργείου Εργασίας για την ισότητα στην απασχόληση. Η εκδήλωση διοργανώθηκε σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου (ΣΕΛΚ), η Πρόεδρος της Επιτροπής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του ΣΕΛΚ Αλεξάνδρα Θεοδώρου μίλησε για το χάσμα στην επιχειρηματικότητα.
Παρότι σημειώνονται πρόοδοι, εξακολουθούν να υφίστανται σημαντικές προκλήσεις για την επίτευξη ουσιαστικής ισότητας, κυρίως στον τομέα της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Το ποσοστό των αυτοαπασχολούμενων ανδρών στην Κύπρο ανέρχεται στο 59%, έναντι 41% για τις γυναίκες, καταδεικνύοντας την ανάγκη για ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, τα στοιχεία αποκαλύπτουν ισχυρή τάση ανάκαμψης και φιλοδοξίας μεταξύ των γυναικών επιχειρηματιών. Ποσοστό 87% θεωρεί την προσαρμοστικότητα ως τον σημαντικότερο παράγοντα ανθεκτικότητας των επιχειρήσεων, ενώ 84% αναμένουν ανάπτυξη της εταιρείας τους εντός της επόμενης τριετίας. Το 74% των ερωτηθεισών δηλώνει πως η διατήρηση και εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού θα αποτελέσει προτεραιότητα, και το 77% εκτιμά ότι η ισότητα φύλων στα διοικητικά συμβούλια μπορεί να επιτευχθεί εντός 15 ετών.
Παράγοντες όπως ο πληθωρισμός, η οικονομική ύφεση, η δυσκολία στην εξεύρεση εξειδικευμένου προσωπικού και η πολιτική αστάθεια εντοπίζονται ως οι κυριότερες προκλήσεις για τις γυναίκες επιχειρηματίες. Την ίδια στιγμή, το 90% των γυναικών αναγνωρίζει την αυξανόμενη πολυπλοκότητα των εργασιακών απαιτήσεων, αλλά το 74% διαβλέπει νέες ευκαιρίες σταδιοδρομίας, ακόμη και σε περίοδο κρίσης.
Στον τομέα του ψηφιακού μετασχηματισμού, το 59% των γυναικών δεν επιδιώκει να είναι «πρωτοπόρο», όμως το 76% αναγνωρίζει την ανάγκη για ταχύτερες αποφάσεις και επενδύσεις σε τεχνολογίες και ψηφιοποίηση. Επιπλέον, σχεδόν οι μισές (47%) εκτιμούν ότι οι παράγοντες ESG (Environmental, Social, Governance) θα έχουν θετικό αντίκτυπο στην ανάπτυξη των επιχειρήσεών τους.
Κεντρικό εργαλείο πολιτικής για την ισότητα στην Κύπρο παραμένει η Εθνική Στρατηγική για την Ισότητα των Φύλων. Το έγγραφο περιλαμβάνει 14 θεματικές ενότητες και 64 στοχευμένες δράσεις, καλύπτοντας κρίσιμα πεδία όπως εργασία, υγεία, δικαιοσύνη, εκπαίδευση, εξωτερική πολιτική, πολιτισμός, περιβάλλον, ενέργεια, κλιματική αλλαγή, άμυνα, αθλητισμός, ναυτιλία και συμμετοχή σε θέσεις λήψης αποφάσεων.
