Είμαι 40 χρόνων και άνεργος εδώ και τρία περίπου χρόνια. Έχω παρατηρήσει ότι σε όλα τα σχέδια απασχόλησης και εργοδότησης ανέργων που έχει βγάλει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν περιλαμβάνεται η ηλικία 35-50 ετών.
Έχουν βγάλει σχέδια για ανέργους νέους πτυχιούχους, σχέδια για ανέργους αποφοίτους λυκείων και τεχνικών σχολών, μακροχρόνια άνεργους από 25 μέχρι 35 ετών, άνεργους άνω των 50 ετών, λήπτες βοηθήματος και λήπτες Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και άλλα πολλά.
Τι γίνεται όμως με εμένα και με τους άνεργους που είναι ηλικίας 35 – 50 ετών; Αυτοί ανήκουν σε άλλη κατηγορία πολιτών;
Συνέχεια ρωτώ τους λειτουργούς των κοινωνικών ασφαλίσεων κάθε φορά που ανανεώνω την κάρτα μου, χωρίς να μου δίνουν κάποια ξεκάθαρη απάντηση. Έχω επίσης τηλεφωνήσει αρκετές φορές χωρίς κανένα ουσιαστικό αποτέλεσμα.
Αναμένω ότι μέσω της στήλης θα έχω μια πιο ξεκάθαρη απάντηση.
Χαράλαμπος Χ.
H στήλη προτού επικοινωνήσει με αρμόδιο λειτουργό της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού που διαχειρίζεται τα σχέδια στα οποία αναφέρεται ο αναγνώστης μας, διερεύνησε το θέμα μέσα από την ιστοσελίδα της ΑνΑΔ.
Με σχετική ευκολία, εντοπίσαμε πληροφορίες για το σχέδιο Κατάρτισης Μακροχρόνια Ανέργων σε Επιχειρήσεις / Οργανισμούς (De Minimis) που δημιουργήθηκε με σκοπό την προσφορά ευκαιριών σε μακροχρόνια ανέργους, εγγεγραμμένους στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΑ) για πάνω από 6 συνεχόμενους μήνες, ηλικίας κάτω των 60 ετών.
Το συγκεκριμένο σχέδιο καλύπτει ηλικιακά τον αναγνώστη μας και διερωτόμαστε γιατί δεν του το υπέδειξαν οι λειτουργοί των κοινωνικών ασφαλίσεων, με τους οποίους ήρθε σε επικοινωνία.
Σύμφωνα με το πιο πάνω σχέδιο, στην περίπτωση που ο μακροχρόνια άνεργος έχει συμπληρώσει με επιτυχία πρόγραμμα σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης διάρκειας τουλάχιστον τριών (3) ετών και είναι κάτοχος διπλώματος ανώτερης εκπαίδευσης, τότε πρέπει να είναι ηλικίας από τριάντα (30) ετών μέχρι και κάτω των εξήντα (60) ετών κατά την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης για έγκριση από την ΑνΑΔ.
Μέσω του Σχεδίου υλοποιούνται προγράμματα κατάρτισης που έχουν διάρκεια 4 μήνες και σχετική αίτηση εργοδότη για συμμετοχή στο Σχέδιο μπορεί να υποβληθεί μέχρι 31/12/2017.
Ο εργοδότης δεσμεύεται για την καταβολή στον καταρτιζόμενο του προβλεπόμενου από τη Συλλογική Σύμβαση μισθού ή για την καταβολή του εκάστοτε κατώτατου μισθού που προνοείται από το Διάταγμα για κατώτατους μισθούς, που από τον Απρίλιο του 2012 ορίζεται στα €870 μηνιαία, ακόμα και αν το συγκεκριμένο επάγγελμα δεν περιλαμβάνεται σε αυτά που ρυθμίζονται νομοθετικά ως προς την πτυχή της μισθοδοσίας.
