Διαφοροποίηση και εξαίρεση από το ισχύον πλαφόν του 20% στον αριθμό φυσικής παρουσίας εργαζομένων στις επιχειρήσεις υπηρεσιών ζητά από τον υπουργό Υγείας το ΚΕΒΕ, στη βάση των κατευθυντήριων οδηγιών που το ίδιο το υπουργείο εξέδωσε.

«Δεδομένου ότι εργαζόμενοι οι οποίοι είτε κατέχουν έγκυρο πιστοποιητικό εμβολιασμού από τη Δημοκρατία, έχουν ολοκληρώσει το εμβολιαστικό σχήμα και έχει παρέλθει το απαιτούμενο χρονικό διάστημα, όπως καθορίζεται από τις κατευθυντήριες οδηγίες, οι οποίες εκδίδονται από το Υπουργείο Υγείας, είτε έχουν διαγνωστεί θετικοί στην ασθένεια του COVlD-19 και δεν έχει παρέλθει διάστημα έξι μηνών από την ημερομηνία δειγματοληψίας της αρχικής εργαστηριακής διάγνωσης με την οποία διαγιγνώσκονται θετικοί, εξαιρούνται της υποχρέωσης διενέργειας εξέτασης ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου για την ασθένεια του COVID-19, γίνεται εισήγηση όπως τα άτομα αυτά εξαιρούνται και από τον υπολογισμό του 20% των εργοδοτούμενων, οι οποίοι μπορούν να εργάζονται με φυσική παρουσία», αναφέρει η επιστολή του γ.γ. του Επιμελητηρίου Μάριου Τσιακκή, η οποία απεστάλη μόλις χθες στον Κωνσταντίνο Ιωάννου.

Στην ίδια επιστολή και με αφορμή τις πρόσφατες παρεμβάσεις της Επιτρόπου Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, το ΚΕΒΕ ζητά από τον υπουργό Υγείας να εξαιρούνται οι εργοδότες από οποιαδήποτε ευθύνη σε περίπτωση που υπαλλήλοι τους δηλώσουν ψευδώς ότι έχουν κάνει το rapid test. «Επίσης, βάσει του Κανονισμού Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων και μετά από σχετική επικοινωνία μας με την Επίτροπο Προσωπικών Δεδομένων, μας διευκρινίστηκε ότι ο εργοδότης μπορεί να ζητήσει (χωρίς όμως να μπορεί να επιβάλει) από τον εργοδοτούμενο να του παρουσιάσει το αποδεικτικό εξέτασης test, προκειμένου να καταγράψει τα απαραίτητα στοιχεία, δεν έχει ωστόσο δικαίωμα να κρατήσει αντίγραφο του αποδεικτικού εξέτασης. Στις περιπτώσεις, όμως, που αρνούνται να παρουσιάσουν το σχετικό πιστοποιητικό, αλλά υπογράφουν το εβδομαδιαίο αρχείο που τηρεί ο εργοδότης, βεβαιώνοντάς τον με αυτό τον τρόπο για το πότε υπεβλήθησαν σε test αντιγόνων ή σε μοριακό test PCR, και ότι το αποτέλεσμα τους ήταν αρνητικό, θα πρέπει οι εργοδότες να απαλλάσσονται οποιασδήποτε ευθύνης σε περίπτωση εξωτερικού ελέγχου στον οποίο θα διαπιστωθεί ότι κάποιος/οι από τους εργοδοτούμενους είτε δεν υποβλήθηκαν στη σχετική εξέταση είτε προέβησαν σε ψευδή δήλωση», προσθέτει η επιστολή του ΚΕΒΕ προς τον υπουργό Υγείας.    Αδάμος Αδάμου