Το δικηγορικό γραφείο Πολάκης Σαρρής & Σία ΔΕΠΕ με έδρα τη Λευκωσία στοχεύει στο να παρέχει μια πλήρη γκάμα δικηγορικών υπηρεσιών σε διεθνείς και εγχώριους πελάτες. Οι δικηγόροι και το υπόλοιπο προσωπικό της εταιρείας είναι κατανεμημένοι σε τρία τμήματα: στο εταιρικό τμήμα, στο ναυτιλιακό και στο δικαστηριακό.
Η εταιρεία Πολάκης Σαρρής & Σία ΔΕΠΕ δημιουργήθηκε τις αρχές της δεκαετίας του 1970 από τον Πολάκη Κ. Σαρρή σε ένα μικρό γραφείο στο άλλοτε οικονομικό κέντρο της Λευκωσίας, στη λεωφόρο Μακαρίου. Σ’ ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον με τα καθιερωμένα, παραδοσιακά γραφεία της πρωτεύουσας να έχουν τη μερίδα του λέοντος των προσοδοφόρων εργασιών της δικηγορικής πρακτικής (διεθνείς εταιρείες, ημικρατικούς οργανισμούς, εμπορικές τράπεζες και συνεργατικά πιστωτικά ιδρύματα), το δικηγορικό γραφείο πάσχιζε τη δεκαετία του 70 να βρει τα βήματά του.
Τη δεκαετία του 1980, η κυπριακή κυβέρνηση αποφάσισε να αναπτύξει την εμπορική ναυτιλία της χώρας. Ο ιδρυτής του γραφείου είδε σε αυτή την πρωτοβουλία μια ευκαιρία και επέκτεινε τη δραστηριότητά του στο ναυτιλιακό τομέα. Επισκεπτόταν σε εβδομαδιαία βάση την Ελλάδα και επεξηγούσε στους Ελλαδίτες πλοιοκτήτες τα πλεονεκτήματα του νεότευκτου κυπριακού ναυτιλιακού πλαισίου. Αυτή η απόφαση αποδείχτηκε καθοριστική και το δικηγορικό γραφείο άλλαξε επίπεδο. Μέσα στα επόμενα χρόνια, ό,τι είχε ξεκινήσει ως μια μονοπρόσωπη εταιρεία πέτυχε να αποκτήσει διεθνές προφίλ και να γίνει ένα ευμέγεθες δικηγορικό με ιδιόκτητα γραφεία στον τελευταίο όροφο μιας οκταόροφης πολυκατοικίας στο κέντρο της Λευκωσίας.
Όταν η κυπριακή δημοκρατία εκπόνησε το νομοθετικό πλαίσιο για τις εξωχώριες εταιρικές δραστηριότητες στις αρχές της δεκαετίας του 1990, το γραφείο Πολάκης Σαρρής & Σία ΔΕΠΕ είχε ήδη αναπτύξει και καλλιεργήσει ένα ευρύ δίκτυο συνεργατών και πελατών ανά τον κόσμο αλλά κυρίως σε κομβικές χώρες της Ευρώπης όπως η Ελβετία, η Ολλανδία, το Ηνωμένο Βασίλειο και η Γερμανία. Στις αρχές της επόμενης δεκαετίας, ο ιδρυτής του γραφείου Πολάκης Σαρρής ανέλαβε σημαντικό ρόλο στο εκλογικό επιτελείο του μετέπειτα προέδρου της Κυπριακής Δημοκρατίας Τάσσου Παπαδόπουλου και έτσι η επόμενη γενιά των δικηγόρων ήρθε στο προσκήνιο και ανέλαβε τα ηνία. Η Χριστίνα Σαρρή είναι πλέον Ανώτερη Συνεταίρος στο γραφείο, υπεύθυνη του εταιρικού τμήματος και της διαχείρισης και διεύθυνσης της εταιρείας και του προσωπικού που αριθμεί γύρω στα 40 άτομα. Η Χριστίνα Σαρρή ήταν ο ιθύνων νους για τη μετακόμιση του γραφείου το 2018 σε ιδιόκτητα γραφεία, στο σύγχρονο και μοντέρνο OVO House το οποίο σχεδιάστηκε και ανεγέρθηκε αποκλειστικά για τις ανάγκες του δικηγορικού γραφείο Πολάκης Σαρρής & Σία ΔΕΠΕ.
Χριστίνα Σαρρή – Ανώτερη Συνεταίρος
Δραστικές αλλαγές στη δικηγορική πρακτική
Ποιες είναι οι τάσεις που παρουσιάζει ο επιχειρηματικός τομέας δραστηριοποίησής σας με το κλείσιμο μιας δεκαετίας και την αρχή μιας άλλης;
Όπως στα περισσότερα πράγματα, οι πολιτικές εξελίξεις καθορίζουν -άμεσα ή έμμεσα αλλά εν πολλοίς- το τι το πού και πώς. Σε ό,τι αφορά τη μη μαχόμενη δικηγορία, φαίνεται να απομακρυνόμαστε από το τρίπτυχο «διαβατήρια-real estate–fiduciary» που είχε κυριαρχήσει την προηγούμενη δεκαετία και να επανακάμπτουν πιο συντηρητικές, πιο παραδοσιακές και ίσως πιο ευγενείς μορφές της δικηγορικής πρακτικής – βοηθά σε αυτό και το ολικό λίφτινγκ του τραπεζικού μας συστήματος, το οποίο έγινε αγνώριστο.
Σε ό,τι αφορά τη μαχόμενη δικηγορία, πολλά θα εξαρτηθούν από τις πολυαναμενόμενες ριζικές και ριζοσπαστικές αλλαγές στη διάρθρωση της δικαστικής εξουσίας καθώς και -σε πιο καθημερινό επίπεδο- στη βελτίωση στην ταχύτητα απονομής της δικαιοσύνης – ένα χρόνιο πρόβλημα που ίσως διορθωθεί σύντομα με την αναμενόμενη μαζική πρόσληψη δικαστών και την αναβάθμιση των κτηριακών εγκαταστάσεων.
Δεν πρέπει να παραγνωρίζουμε και το κομβικής ιστορικής σημασίας γεγονός του Brexit τις συνέπειες του οποίου θα βιώσουμε τα αμέσως επόμενα χρόνια οι οποίες, αυτή τη στιγμή, είναι μάλλον ασαφείς και αστάθμητες.
Ποια είναι τα άμεσα μελλοντικά πλάνα της εταιρείας σας;
Δεν υπάρχει άμεσο και χειροπιαστό μελλοντικό πλάνο. Πριν μερικά χρόνια υπήρχε και ήταν η μετακίνησή μας σε ιδιόκτητο κτήριο. Αυτό έγινε το 2018 και, όπως κάθε αναβάθμιση, εκλαμβάνεται ως κλιμάκωση με μια κάποια διάρκεια.
Προσπαθούμε να βελτιωνόμαστε ατομικά και συλλογικά. Οι δικηγόροι που πάνε δικαστήριο να γίνονται καλύτεροι μέρα με τη μέρα εντός -αλλά και εκτός- δικαστικής αίθουσας, οι δικηγόροι που δεν πάνε δικαστήριο το ίδιο εκτός -αλλά, ευελπιστούμε, όχι εντός- δικαστικής αίθουσας, το υπόλοιπο προσωπικό στον χώρο και στο πλαίσιο της εργασίας του.
Πέραν των επαγγελματικών επιδόσεων του καθενός, είναι σημαντικό να υπάρχει και να καλλιεργείται μια ευχάριστη ατμόσφαιρα στο εργασιακό περιβάλλον και να προσφέρεται από τον εργοδότη μια ελκυστική συνθήκη απασχόλησης.
Ποιο είναι το προσωπικό όραμά σας για τον τομέα σας;
Μεγαλώνοντας και ωριμάζοντας -και αφήνοντας πίσω τα 30s– συνειδητοποιεί κανείς ότι μάλλον δεν είναι τυχαίο που η λέξη όραμα έχει δύο σημασίες (η μία απομακρύνει τη λέξη από τον ρεαλισμό και την σπρώχνει προς τη μεταφυσική).
Προσωπικά είμαι σε εκείνη τη φάση της ζωής μου που ποντάρω στην άμεση αλλαγή που μπορούν να επιφέρουν οι λογικές, γρήγορες και πρακτικές προσεγγίσεις σε δύο, τρία, άντε τέσσερα, καθημερινά, οικουμενικά, μικρά ζητήματα.
Ειδικά σε ό,τι αφορά τον τομέα μας, δεν θα με πείραζε να παρατηρούνταν μια μεγαλύτερη αλληλεγγύη και συναδελφικότητα μεταξύ των επαγγελματιών του χώρου καθώς και μια μεγαλύτερη υπευθυνότητα ως προς την εικόνα του κλάδου προς τα έξω. Και έγνοια ως προς την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πελάτες.
Πόσο εύκολο ή δύσκολο είναι για ένα διάδοχο, να «ξεπεράσει» τη φήμη του προκάτοχου του;
Αν είσαι ο Μέγας Αλέξανδρος μοιάζει να είναι εύκολο. Αν είσαι ο Σοφοκλής Βενιζέλος απ’ ό,τι φάνηκε είναι δύσκολο. Προσπαθώ να πω, χαριτολογώντας: εξαρτάται τόσο από τον διάδοχο όσο και από τον προκάτοχο. Όμως, διερωτώμαι, ποιον ενδιαφέρει στ’ αλήθεια το αν θα ξεπεράσει ο επόμενος τον προηγούμενο; Προσωπικά δεν με ενδιαφέρει καθόλου – μου αρκεί να κάνω καλά τη δουλειά μου. Ούτε θέλω να ξεπεράσω τον πατέρα μου ούτε με ενδιαφέρει αν θα ξεπεράσουν εμένα οι κόρες μου και θα ευχόμουν να μην τις ενδιαφέρει ούτε εκείνες.
