Λίγες ώρες μετά την υπογραφή των συμφωνιών μεταξύ του υπουργού Οικονομικών και των ηγεσιών των συνδικαλιστικών οργανώσεων, η ΟΕΒ με ανακοίνωσή της επισήμανε τα ακόλουθα:
◗ Η αυτονομία των συλλογικών διαπραγματεύσεων στον ιδιωτικό αλλά και τον Δημόσιο τομέα είναι πλήρως κατοχυρωμένη και σεβαστή.
◗ Στον δημόσιο τομέα, εκτός από τις πρόσθετες αυξήσεις που κατά καιρούς συμφωνούνται, όπως αυτή που μόλις ανακοινώθηκε, καταβάλλονται κάθε χρόνο ετήσιες αυξήσεις με τη μορφή προσαυξήσεων και ΑΤΑ.
◗ Ο ρυθμός αύξησης του Κρατικού Μισθολογίου είναι τα τελευταία χρόνια ψηλός και δημιουργούνται προϋποθέσεις για επιστροφή στα μη διαχειρισιμα επίπεδα της περιόδου πριν από την κρίση του 2011-2014.
◗ Μόλις χθες με Έκθεσή του το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο κάλεσε την Κυβέρνηση να βρει τρόπους συγκράτησης του κόστους εργασίας και σύνδεση των αυξήσεων με κίνητρα για αύξηση της παραγωγικότητας.
◗ Τονίζουμε ότι η ΟΕΒ δεν συζητά τη μείωση του μισθού οποιουδήποτε εργαζόμενου, ωστόσο οι συστάσεις του ΔΝΤ για τις προσαυξήσεις και την ΑΤΑ χρήζουν πολύ προσεχτικής επεξεργασίας από το οικονομικό επιτελείο της Κυβέρνησης.
Σε άλλο σημείο της ανακοίνωσής της, η ΟΕΒ αναφέρει πως έχει τονίσει επανειλημμένα ότι επιβάλλεται ο εξορθολογισμός του τρόπου αύξησης του Κρατικού Μισθολογίου. «Επιβάλλεται η διαμόρφωση ενός νέου οργανογράμματος, με αξιοποίηση της τεχνολογίας μέσα από την ψηφιακή μεταρρύθμιση, ώστε μεσοπρόθεσμα να μειωθεί ο αριθμός των εργαζόμενων και να απογειωθεί η παραγωγικότητα της κρατικής μηχανής», επισημαίνει. «Μέχρι τότε όμως», προσθέτει η ΟΕΒ, «το ποσοστό ετήσιας αύξησης του μισθολογίου δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσοστό αύξησης του ΑΕΠ. Ιδιαίτερα στην τρέχουσα διεθνή συγκυρία, με τις άνευ προηγουμένου προκλήσεις και αβεβαιότητες, επιβάλλεται αυτοσυγκράτηση και εκλογίκευση των πρακτικών που αυξάνουν τις πάγιες και ανελαστικές δαπάνες».
