Με τους καλύτερους οιωνούς άρχισε η νέα χρονιά για τους εργαζόμενους στην κρατική μηχανή. Πλέον, οι μισθοί όλων των εργαζομένων στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα είναι απαλλαγμένοι από τις μνημονιακές αποκοπές που είχαν επιβληθεί περί τα τέλη του 2012.
Ουσιαστικά, με το σχέδιο αποκατάστασης των μισθών, από το 2018 μέχρι φέτος έχει επιστραφεί στους εργαζόμενους συνολικό ποσό €265 εκατ. Παράλληλα, άρχισε και η σταδιακή αποκατάσταση των επιδομάτων, τα οποία ήταν κουτσουρεμένα κατά 15%, ενώ μετά τις προεδρικές εκλογές θα εξεταστεί και επαναφορά των επιδομάτων βάρδιας και υπερωριών.
Την ίδια ώρα, οι κυβερνητικοί έχουν λάβει και προσαυξήσεις, ενώ τέλος του μήνα θα λάβουν και την ΑΤΑ (κατά 50%), η οποία υπολογίζεται να κυμανθεί γύρω στο 4%, λόγω του πληθωρισμού μέσα στο 2022. Ουσιαστικά, λόγω των πιο πάνω δεδομένων, φέτος το κρατικό μισθολόγιο είναι αυξημένο κατά 4.7%.
Παράλληλα, επιλύθηκε το συνταξιοδοτικό ζήτημα, ενώ τέθηκε σε εφαρμογή και το νέο σύστημα αξιολόγησης των εργαζόμενων, το οποίο εμπίπτει στη γενικότερη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας που εγκρίθηκε προ μηνών από τη Βουλή. Αξίζει να σημειωθεί πως με το νέο σύστημα αξιολόγησης σκοπείται να μην προάγονται μόνο… όσοι έχουν μέσον και δεν θα αξιολογούνται σχεδόν όλοι εργαζόμενοι ως εξαίρετοι. Με το νέο σύστημα αξιολόγησης θα λαμβάνεται υπόψη η παραγωγικότητα, η εμπειρία και η ακαδημαϊκή μόρφωση των εργαζόμενων.
Πολύ κοντά βρίσκεται η κατάργηση του νόμου για την απαγόρευση της πλήρωσης θέσεων στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Το σχετικό νομοσχέδιο εκκρεμεί στη Βουλή και εναπόκειται στη νέα Κυβέρνηση να αποφανθεί τι θα πράξει. Πάντως, η πρακτική της απαγόρευσης των προσλήψεων γέμισε το δημόσιο με εργαζόμενους ορισμένου και αορίστου χρόνου και προκάλεσε προβλήματα στη δομή της κρατικής υπηρεσίας.
Επιπρόσθετα, ενώπιον του Κοινοβουλίου βρίσκεται και το νομοσχέδιο για αλλαγή του ωραρίου της Δημόσιας Υπηρεσίας.
Με όλες τις αυτές τις αλλαγές που έγιναν, θα πρέπει οι κυβερνητικοί υπάλληλοι να «πετούν». Θα πρέπει να είναι πρόθυμοι να εξυπηρετούν τους πολίτες, να απαντούν στα τηλέφωνα και τα emails και να μην μεμψιμοιρούν. Ουσιαστικά, θα πρέπει να εκτελούν άψογα τα καθήκοντα που προνοούσαν τα σχέδια υπηρεσίας όταν προσελήφθηκαν. Δεν βάζουμε όλους τους κυβερνητικούς υπαλλήλους στην ίδια μοίρα, υπάρχουν και αυτοί που υπερβάλλουν εαυτούς, εξυπηρετούν τους πολίτες και εκτελούν και καθήκοντα για τα οποία δεν έχουν αρμοδιότητα. Από την άλλη, υπάρχουν κάποιοι εργαζόμενοι στην κρατική μηχανή, οι οποίοι είναι αγκυλωμένοι κακές νοοτροπίες του παρελθόντος, στην γκρίνια και στην απαξίωση των πολίτων. Κάποιοι, όπως φαίνεται, αρέσκονται να ταλαιπωρούν τους πολίτες, καθώς αρνούνται να πατήσουν ένα κουμπί για να τους ενημερώσουν. Αυτού του τύπου οι εργαζόμενοι, αμαυρώνουν δυστυχώς το σύνολο των κρατικών λειτουργών. Αυτοί οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αλλάξουν νοοτροπίες και να συμμορφωθούν με τα νέα δεδομένα. Δεν θα πρέπει να εκμεταλλεύονται τη μονιμότητα που έχουν, καθώς ως γνωστό πολύ δύσκολα μετακινούνται από τις θέσεις τους. Αυτή η συμπεριφορά που προβάλλουν, θα πρέπει να αποτυπωθεί κατά την αξιολόγηση που θα έχουν κατά την ανέλιξη τους. Δηλαδή, εάν αξιολογηθούν χαμηλά, τότε ίσως συμμορφωθούν και αρχίσουν να κάνουν τα αυτονόητα, δηλαδή να κάνουν τη δουλειά τους. Θα ήταν καλό αυτοί οι κυβερνητικοί υπάλληλοι που αρνούνται να εργαστούν, να μετακινηθούν για λίγο στον ιδιωτικό τομέα. Εκεί όπου η μονιμότητα και οι αυξήσεις δεν είναι δεδομένες. Εκεί όπου ανά πάσα στιγμή ο εργαζόμενος μπορεί να βρεθεί χωρίς δουλεία. Μόνο με αυτό τον τρόπο θα καταλάβουν κάποιοι τι σημαίνει να μην έχεις την κάλυψη της μονιμότητας.
