Ανοικτά μέτωπα σε δημόσιο τομέα και ΓεΣΥ. Η εβδομάδα που έρχεται είναι ιδιαίτερα κρίσιμη και οι δύο αρμόδιοι Οργανισμοί, ΟΚΥπΥ και ΟΑΥ, προετοιμάζονται για τις πολύ σημαντικές συναντήσεις που θα έχουν με συντεχνίες και φαρμακοποιούς αντίστοιχα αφού από το αποτέλεσμα των συναντήσεων αυτών, θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό η ηρεμία στον τομέα της Υγείας.

Στον δημόσιο τομέα, οι έξι συντεχνίες (ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ, ΠΑΣΥΔΥ, ΠΑΣΥΚΙ και ΠΑΣΥΝΟ) αφού έχουν προειδοποιήσει με κλιμάκωση των μέτρων, έπειτα και από τη δίωρη στάση εργασίας που έχουν πραγματοποιήσει οι πέντε και πλέον χιλιάδες εργαζόμενοι στις δομές υγείας του ΟΚΥπΥ, αναμένουν ότι ο Οργανισμός θα επανέλθει στις 31 Ιανουαρίου, με αναθεωρημένη πρόταση, η οποία όπως απαιτούν, «πρέπει να περιλαμβάνει τις βασικές αρχές των συλλογικών συμβάσεων». Από πλευράς κάποιων εκ των συντεχνιών μάλιστα, έχει τονιστεί, ότι η πρόταση για συνομολόγηση συλλογικής σύμβασης την οποία ο Οργανισμός κατέθεσε την περασμένη Τρίτη, «δεν μπορεί καν να αποτελέσει βάση για διάλογο». 

Μεγαλύτερο αγκάθι, σύμφωνα με τις συντεχνίες, η ενέργεια του ΟΚΥπΥ, να συνδέσει τις μισθολογικές αυξήσεις των εργαζομένων με την παραχώρηση της ΑΤΑ και την αξιολόγησή τους. Οι εκπρόσωποι των συντεχνιών δήλωσαν ξεκάθαρα ότι δεν πρόκειται να δεχθούν «ειδικές ρυθμίσεις» για την ΑΤΑ ενώ κάποιες συντεχνίες απαιτούν και αποσύνδεση της αξιολόγησης και παραγωγικότητας των εργαζομένων με το δικαίωμά τους σε μισθολογική αναβάθμιση. Επιπρόσθετα, και οι έξι συντεχνίες απαιτούν την ένταξη προνοιών που θα αφορούν τις κλίμακες εισδοχής και ανέλιξης των εργαζομένων στον Οργανισμό, ζητώντας ταυτόχρονα την κατάργηση των προσωπικών συμβολαίων. Απαιτούν επίσης, τον καθορισμό των ημερών άδειας αναπαύσεως και ασθενείας όπως και τον καθορισμό των ωραρίων εργασίας των υπαλλήλων του ΟΚΥπΥ και άλλων ωφελημάτων τους. 

Στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, όπως αναφέρουν πληροφορίες του «Φ», πρόθεση για νέα πρόταση δεν υπάρχει, αλλά καταβάλλεται προσπάθεια για αναθεώρηση και αναπροσαρμογές στα όσα έχουν ήδη προταθεί. Ταυτόχρονα, καταβάλλεται προσπάθεια να κοστολογηθούν οι προτάσεις που τέθηκαν προς συζήτηση αλλά έχουν απορριφθεί, αφού στον Οργανισμό, επικρατεί η άποψη ότι σε πραγματικούς αριθμούς και με σωστή μετάφρασή τους σε χρήματα, τα προτεινόμενα στην πρόταση που έχει κατατεθεί δεν διαφέρουν κατά πολύ από τις απαιτήσεις των εργαζομένων. 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: 

Σε ό,τι αφορά την αποσύνδεση της ΑΤΑ από τη μισθολογική αναβάθμιση, οι απόψεις στον Οργανισμό φαίνεται να διίστανται. Το πιθανότερο ωστόσο είναι ότι το αίτημα των συντεχνιών θα ικανοποιηθεί αφού σε καμία περίπτωση και όπου ισχύει, η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή δεν υπολογίζεται ως μέρος των αυξήσεων στις απολαβές των εργαζομένων.  

Δεν ισχύει όμως το ίδιο και για την απαίτηση των εργαζομένων για αποσύνδεση της αξιολόγησής τους από το δικαίωμα σε μισθολογικές αυξήσεις. Μάλιστα στον ΟΚΥπΥ φαίνεται ότι κάποιοι διατηρούν την ισχυρή άποψη, ότι ο κάθε εργαζόμενος πρέπει να αμείβεται στη βάση της παραγωγικότητάς του η οποία και επιβάλλεται να αξιολογείται. 

Τέλος, ο ΟΚΥπΥ μάλλον δεν πρόκειται να ικανοποιήσει το αίτημα των συντεχνιών για κατάργηση των προσωπικών συμβολαίων, αφού ο Οργανισμός για το ζήτημα αυτό επικαλείται τη νομοθεσία που διέπει την ίδρυση και λειτουργία του. Συγκεκριμένα γίνεται επίκληση του ορισμού του «Υπαλλήλου» βάσει του οποίου, «υπάλληλος σημαίνει πρόσωπο που έχει προσληφθεί με συμβόλαιο». Για αυτό τον λόγο, άλλωστε, και στην πρόταση που κατατέθηκε την περασμένη Τρίτη, ανεξαρτήτως των υπολοίπων προνοιών, αναφέρεται ξεκάθαρα ότι η μισθοδοσία καθορίζεται στο προσωπικό συμβόλαιο που υπογράφει ο εργαζόμενος κατά την πρόσληψή του στον Οργανισμό. 

Η συνέχεια, ωστόσο, θα γραφτεί την ερχόμενη Τρίτη κατά τη νέα συνάντηση μεταξύ των δύο πλευρών και από το αποτέλεσμα της συγκεκριμένης συνάντησης θα εξαρτηθεί και η ηρεμία στα δημόσια νοσηλευτήρια. 

Στο δεύτερο μέτωπο της Υγείας το οποίο είναι εξίσου σοβαρό και αφορά τις οικονομικές απαιτήσεις των φαρμακοποιών του ΓεΣΥ από τον ΟΑΥ, τις τελευταίες ημέρες επικρατεί ανήσυχη ηρεμία αφού αρκετά από τα μέλη του Παγκύπριου Φαρμακευτικού Συλλόγου, δηλώνουν επιφύλαξη στα όσα ο Οργανισμός έχει δεσμευτεί. Υπενθυμίζεται ότι μετά τις προειδοποιήσεις των φαρμακοποιών για κλείσιμο των φαρμακείων τους σε περίπτωση που ο ΟΑΥ δεν τους αποζημιώσει για τη ζημιά που όπως υποστηρίζουν υπέστησαν το 2022, ο Οργανισμός υποσχέθηκε ότι μέχρι το τέλος Ιανουαρίου θα ετοιμάσει συγκεκριμένη οικονομική πρόταση την οποία θα θέσει προς διαπραγμάτευση. 

Όπως αναφέρουν πληροφορίες του «Φ» στον ΟΑΥ επικρατεί αναβρασμός ενώ ακόμα και χθες πραγματοποιήθηκε εσωτερική σύσκεψη προκειμένου να οριστικοποιηθούν τα δεδομένα και να ετοιμαστεί στη συνέχεια η πρόταση που θα κατατεθεί στον ΠΦΣ κατά τη διάρκεια σύσκεψης που θα πραγματοποιηθεί την ερχόμενη Πέμπτη. Προσπάθεια του Οργανισμού, είναι να κωδικοποιηθούν τα πραγματικά δεδομένα όπως αυτά προκύπτουν από το λογισμικό του ΓεΣΥ και να ετοιμαστεί στη συνέχεια πρόταση η οποία θα περιλαμβάνει αλλαγές ή/και αναθεώρηση του προϋπολογισμού του 2023 με στόχο να ικανοποιηθούν από τη μια οι φαρμακοποιοί και να διασφαλιστεί από την άλλη η βιωσιμότητα του Συστήματος. Υπενθυμίζεται ότι βάσει των απαιτήσεων των φαρμακοποιών η ζημιά που κατέγραψαν το 2022 έφθασε τα €8 εκατομμύρια. Κατά το παρασκήνιο, ωστόσο, που εκτυλίχθηκε την περασμένη εβδομάδα, στο τραπέζι έπεσε νέα πρόταση στη βάση της οποίας γίνεται τώρα και η προετοιμασία από τον ΟΑΥ.  

Και στην περίπτωση αυτή, τα πάντα θα κριθούν κατά τη συνάντηση της Πέμπτης. 

Πολλές οι εκκρεμότητες στον ΟΑΥ

Πέραν από το ανοικτό μέτωπο με τους φαρμακοποιούς, ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας καλείται τις επόμενες εβδομάδες να διευθετήσει αρκετές από τις εκκρεμότητες που εδώ και καιρό υπάρχουν στο ΓεΣΥ, κάποιες εκ των οποίων χαρακτηρίζονται ως ιδιαίτερα σοβαρές. Πρώτη εκκρεμότητα, ο νέος τρόπος αποζημίωσης των νοσοκομείων του ΓεΣΥ. Ο διάλογος μεταξύ Οργανισμού και νοσηλευτηρίων, εδώ και μερικές εβδομάδες είναι στάσιμος ενώ όπως όλα δείχνουν και το χρονοδιάγραμμα που είχε τεθεί για εφαρμογή του νέου συστήματος τον Φεβρουάριο μάλλον θα χαθεί. Όπως αναφέρουν πληροφορίες του «Φ» ο Οργανισμός, βρίσκεται στο στάδιο της ετοιμασίας των τελικών του προτάσεων σε ό,τι αφορά τη βαρύτητα στο ύψος της αποζημίωσης, που θα έχει το κάθε κριτήριο που πρέπει να πληρούν τα νοσηλευτήρια. 

Ταυτόχρονα, ανοικτό είναι και το μέτωπο της ένταξης καινοτόμων φαρμάκων στο ΓεΣΥ. Ο ΟΑΥ, έχει ήδη προχωρήσει, όπως είχε δεσμευτεί στην αποστολή επιστολών/προτάσεων στις φαρμακευτικές εταιρείες για 44 φαρμακευτικά σκευάσματα, ωστόσο εκκρεμεί η αποστολή προτάσεων για άλλες 24 θεραπείες οι οποίες αναμένεται ότι θα εγκριθούν από το συμβούλιο του Οργανισμού την Πέμπτη. Όπως πληροφορούμαστε, στις 44 προτάσεις που έχει αποστείλει ο ΟΑΥ έλαβε από τις εταιρείες και θετικές και αρνητικές απαντήσεις γεγονός που ενδεχομένως να καθυστερήσει την ένταξη των θεραπειών αυτών στο ΓεΣΥ για μερικούς ακόμα μήνες. 

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

Πρέπει να υπάρχει καλή θέληση

Οι εκκρεμότητες στον τομέα της Υγείας είναι τέτοιες που σε περίπτωση κατά την οποία οι εμπλεκόμενοι δεν καταφέρουν να βρουν κοινό σημείο επαφής για να προχωρήσουν σε διάλογο με στόχο την επίτευξη συμφωνίας, τη νύμφη θα την πληρώσουν οι Κύπριοι ασθενείς. Είτε οι εργαζόμενοι στα νοσηλευτήρια υλοποιήσουν τις προειδοποιήσεις τους και κλιμακώσουν τα μέτρα διαμαρτυρίας, είτε οι φαρμακοποιοί προχωρήσουν σε κλείσιμο των φαρμακείων τους, εκείνοι που θα ταλαιπωρηθούν είναι οι ασθενείς. Για να επιτευχθεί βεβαίως συμφωνία, σε κάθε περίπτωση, χρειάζεται καλή θέληση και από τις δύο πλευρές. Φαρμακοποιοί και εργαζόμενοι στα νοσοκομεία έχουν κάθε δικαίωμα να διεκδικούν τα αιτήματα τους. ΟΑΥ και ΟΚΥπΥ έχουν υποχρέωση να διαπραγματεύονται με βάση τις οικονομικές τους δυνατότητες. Η συμφωνία βρίσκεται κάπου στη μέση.