Μάρω
H Λένια Ορφανίδου, Αν. Διευθύντρια του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, όταν ενημερώθηκε από τη στήλη για τα όσα αναφέρει η αναγνώστριά μας, έδωσε οδηγίες σε αρμόδιο λειτουργό της υπηρεσίας που προϊσταται, για να επικοινωνήσει μαζί μας και να λύσει τις σχετικές απορίες μας.
Όντως, μερικές ώρες αργότερα, αρμόδιος λειτουργός του ΤΔΔΠ επικοινώνησε μαζί μας τηλεφωνικώς και πρόθυμα απάντησε στα όσα τον ρωτήσαμε.
Όπως μας είπε, το σχέδιο μεταθέσεων είναι προκαθορισμένο και αναρτημένο στην επίσημη ιστοσελίδα της υπηρεσίας του. Σε Λάρνακα και Λεμεσό, όπως μας εξήγησε, υπάρχουν περισσότεροι κρατικοί υπάλληλοι από τις ανάγκες των συγκεκριμένων πόλεων, γι’ αυτό και θεσμοθετήθηκαν μεταθέσεις εκ περιτροπής, κάτι ανάλογο που ισχύει και με τους εκπαιδευτικούς.
Κάθε υπάλληλος που υπηρετεί στην πόλη του για δύο με τρία περίπου χρόνια συνεχόμενα, τότε τίθεται υπό μετάθεση. Οι κανονισμοί και τα σχέδια μεταθέσεων, προστατεύουν τη μητρότητα σε περιπτώσεις εγκυμοσύνης ή θηλάζουσας μητέρας που παραμένει στην πόλη της, εννέα μήνες μετά τον τοκετό. Από τις μεταθέσεις επίσης, εξαιρούνται άτομα που αντιμετωπίζουν τα ίδια ή μέλη της οικογένειάς τους, σοβαρά προβλήματα υγείας. Όπως μας εξήγησε στη συνέχεια, οι μητέρες που έχουν δύο παιδιά μικρά στην ηλικία, δεν εξαιρούνται, διότι οι πλείστες είναι ηλικίας 25 – 40 χρονών και έτσι, το 70% από αυτές έχουν μικρά παιδιά, υπογράμμισε.
«Με την ανάρτηση σχετικών καταλόγων, οι επηρεαζόμενοι από τις μεταθέσεις υπάλληλοι, γνωρίζουν πότε περίπου θα μετατεθούν οι ίδιοι και άρα, πρέπει να προβαίνουν έγκαιρα σε σχετικές διευθετήσεις», μας είπε.
«Τα άτομα που μετατίθενται από Λάρνακα σε Λευκωσία, συνήθως υπηρετούν στα Λατσιά ή εάν ήδη υπηρετούν σε άλλο σημείο της πρωτεύουσας, μόλις ανοίξουν θέσεις στα Λατσιά, μετακινούνται εκεί», μας τόνισε.
