Άρθρο στη ψηφιακή, συλλεκτική έκδοση του Φιλελευθέρου «Η ΚΥΠΡΟΣ ΤΟ 2024! ΕΤΟΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΩΝ» που διατίθεται δωρεάν μέσω του philenews.com
Το 2024 μπαίνει σε ένα γεωπολιτικό περιβάλλον όπου εντείνονται οι πόλεμοι και οι συγκρούσεις, δημιουργώντας κλίμα ανησυχίας για την παγκόσμια οικονομία. Παρά τις ανησυχίες οι προβλέψεις για το 2024 είναι θετικές για την κυπριακή οικονομία. Αυτή η θετική ανάπτυξη φυσικά δεν αντανακλάται επαρκώς στους μισθούς και στο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
Η Έκθεση του ΙΝΕΚ – ΠΕΟ για την οικονομία και την απασχόληση για το 2023 καταγράφει τη συνέχιση της απαξίωσης της εργασίας αυτή τη φορά με όχημα τον πληθωρισμό. Το μερίδιο του προϊόντος του επιχειρηματικού τομέα που ιδιοποιείται η εργασία ήταν στο 56% την περίοδο 2006-2012. Μετά την εφαρμογή του μνημονίου μειώθηκε στο 51% και τώρα βρίσκεται στο 46,5%. Η δε αγοραστική δύναμη των μισθών κατά το 2023 βρίσκεται στο επίπεδο του 2008.
Αυτά τα δεδομένα δηλαδή, η συνεχής διεύρυνση της ψαλίδας μεταξύ μισθών και κερδών, ο πληθωρισμός που παρά την πτώση επιμένει, τα ψηλά επιτόκια, το μεγάλο ποσοστό εργαζομένων που δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας και που έχουν χαμηλούς μισθούς καθορίζουν τους στόχους και τις προτεραιότητες μας.
Σ’ ότι αφορά την πολιτική μισθών κατά την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων στόχος μας είναι αυξήσεις που να βελτιώνουν ουσιαστικά τους πραγματικούς μισθούς δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στους χαμηλόμισθους, αλλά και στους μισθούς πρόσληψης κάτι ιδιαίτερα σημαντικό για τους νεοεισερχόμενους στην εργασία. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνουμε και στην ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού.
Δεύτερη βασική μας προτεραιότητα είναι η εντατικοποίηση της προσπάθειας για εισαγωγή θεσμικών μέτρων που να υποχρεώνουν όλους τους εργοδότες στους κλάδους που υπάρχουν συμφωνημένες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας να τις εφαρμόζουν για όλο τους το προσωπικό.
Η ανάγκη αυτή προκύπτει όχι μόνο ως μέτρο για ανακοπή του φαινομένου διάβρωσης της εμβέλειας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας αλλά και ως μέτρο καταπολέμησης του αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ επιχειρήσεων εντός του ιδίου κλάδου.
Χρειάζεται επίσης το Υπουργείο Εργασίας όπως έχει δεσμευτεί επανειλημμένα να προχωρήσει σε μέτρα για ενθάρρυνση και προώθηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Ένα τέτοιο μέτρο θα ήταν η συνομολόγηση συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε κλάδους που αποτείνονται για εργοδότηση εργαζομένων από τρίτες χώρες.
Το επόμενο είναι επιτέλους να διορθωθούν τα κενά και τα προβλήματα της λεγόμενης Στρατηγικής Απασχόλησης Αλλοδαπών. Χρειάζεται ολιστική πολιτική απασχόλησης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού που να εδράζεται σε μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα μέτρα. Να σταματήσουν οι ευκαιριακές πολιτικές που εντείνουν την απορρύθμιση και την εκμετάλλευση της εργασίας των αλλοδαπών.
Αρχές του 2024 με βάση και τις συζητήσεις που έγιναν στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα αναμένεται να υπάρξει κατάληξη για το 12%. Η ΠΕΟ έχει πρόταση η οποία οδηγεί σε μια πιο ολοκληρωμένη προσέγγιση του θέματος με επίκεντρο τρεις βασικές συνιστώσες. Πρώτον ότι οι ρυθμίσεις για απάλειψη του 12% πρέπει να σχετίζονται με τα χρόνια εισφορών, δεύτερον να μην ανατρέπεται η φιλοσοφία του συστήματος και τρίτον να απαντά στο γεγονός ότι για εργαζόμενους σε δύσκολα επαγγέλματα η συνταξιοδότηση στο 63 και ο τερματισμός της εργασίας προκύπτουν από τις συνθήκες εργασίας και όχι ως εθελοντική επιλογή.
Λαμβάνοντας υπόψη τη διακηρυγμένη θέση της κυβέρνησης για μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος επιβάλλεται να ξεκινήσει άμεσα διάλογος για να καθοριστούν οι παράμετροι και το περιεχόμενο της μεταρρύθμισης. Στόχος πρέπει να είναι η βελτίωση της επάρκειας των συντάξεων, της ανταποδοτικότητας του συστήματος, η σταδιακή δημιουργία πραγματικού αποθεματικού του ΤΚΑ και η διεύρυνση των Ταμείων Προνοίας.
Σημαντικό ζήτημα για το 2024 είναι και η φορολογική μεταρρύθμιση. Η κυβέρνηση οφείλει να μπει σε ουσιαστικό διάλογο για μέτρα αντιμετώπισης των επιπτώσεων της πράσινης φορολογικής μεταρρύθμισης όπως και για την συνολική μεταρρύθμιση του φορολογικού συστήματος με τρόπο που να είναι κοινωνικά πιο δίκαιο.
Τέλος με δεδομένο ότι τα ψηλά επιτόκια συνεχίζονται και τα μέτρα που πάρθηκαν είναι ελλιπή θέτουμε ξανά την ανάγκη για φορολόγηση των απροσδόκητων κερδών και αξιοποίηση τους για κοινωνική πολιτική και για στήριξη με κοινωνικοοικονομικά κριτήρια των δανειοληπτών που έχουν οικιστικά και φοιτητικά δάνεια.
Γενική Γραμματέας ΠΕΟ
