Ακόμη ένα γενναιόδωρο πακέτο εθελούσιας εξόδου, με μέγιστο ποσό αποζημίωσης (και αφορολόγητο) τις €200.000 προσφέρει το τραπεζικό σύστημα για την αποχώρηση των εργαζομένων. Από το 2013 και μετά, όταν άνοιξε η πόρτα για την έξοδο χιλιάδων τραπεζικών υπαλλήλων, τα σχέδια ήταν πλουσιοπάροχα.
Την πρακτική αυτή έρχεται να επαναλάβει η Alpha Bank, με το σχέδιο που θα τεθεί σε ισχύ από 23 Οκτωβρίου και θα «τρέχει» για δυο εβδομάδες. Στόχος, να αποχωρήσουν 220 υπάλληλοι από σύνολο 679 εργαζομένων (32%). Το ποσό αποζημίωσης δεν θα ξεπερνά τους τέσσερις ετήσιους ακαθάριστους μισθούς, με μέγιστο ποσό τις €200.000. Επιπλέoν αποζημίωση 10% (μέχρι το μέγιστο ποσό €200.000) θα δοθεί για υπαλλήλους που υπηρετούν στον τομέα καθυστερήσεων, στο δίκτυο καταστημάτων και στη διεύθυνση διεθνών δραστηριοτήτων, εκτός της επαρχίας Λευκωσίας. Επίσης προσφέρεται ιατροφαρμακευτική κάλυψη, μέσω του Ταμείου Υγείας (ΕΤΥΚ), με εκατέρωθεν εισφορές, για 2 χρόνια από την ημερομηνία αποχώρησης ή μέχρι την ολοκλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας του υπαλλήλου, όποιο από τα δύο συμβεί πρώτο.
Σημειώνεται ότι το 2016 αποχώρησαν από την Alpha Bank 249 άτομα. Η ΕΤΥΚ, με ανακοίνωση της, αναφέρει ότι το σχέδιο θα είναι σε εθελοντική βάση και όχι εξαναγκασμός. Η συντεχνία σημειώνει ότι μετά από πιέσεις της, κάθε εργαζόμενος θα πάρει ετήσια προσαύξηση €115, αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου 2020.
Από το 2013
Η Τράπεζα Κύπρου προχώρησε από το 2013 μέχρι σήμερα σε τέσσερα σχέδια εθελούσιας εξόδου προσωπικού. Δέλεαρ, το μέγιστο ποσό χαριστικής αποζημίωσης μέχρι €200 χιλ. Πέραν από την Τράπεζα Κύπρου, το τελευταίο σχέδιο της Ελληνικής Τράπεζας επίσης προέβλεπε μέγιστη χαριστική αφορολόγητη αποζημίωση μέχρι €200 χιλ. Το ίδιο είχε γίνει και για τους υπαλλήλους της Alpha Bank και της πρώην Συνεργατικής.
Προς στο παρόν, οι μεγάλες τράπεζες του τόπου, Τράπεζα Κύπρου και Ελληνική, δεν έχουν στις προτεραιότητές τους νέα σχέδια για μείωση του προσωπικού. Τραπεζικοί κύκλοι από την Ελληνική ανέφεραν στον «Φ» ότι δεν είναι στα άμεσα πλάνα κάτι τέτοιο. Το ίδιο αναφέρθηκε και από την Τράπεζα Κύπρου. Δεν αποκλείεται σχέδιο εθελούσιας εξόδου να ετοιμάσει και η AstroBank. Πέρυσι, εξαγόρασε την USB, απορροφώντας 237 υπαλλήλους και 13 καταστήματα.
Στο ενδεχόμενο οριστικοποίησης των όρων που θα προβλέπουν την εξαγορά των υποκαταστημάτων της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας στην Κύπρο, τότε γίνεται πιο πιθανό να μπει στο τραπέζι σχέδιο με κίνητρα για αποχώρηση υπαλλήλων.
Η μείωση του λειτουργικού κόστους και η προώθηση της ψηφιακής μεταμόρφωσης είναι η δεύτερη μεγαλύτερη πρόκληση για τις τράπεζες, μετά τη μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων. Το mobile banking και το internet banking καθιστούν περιττά τα εκτεταμένα δίκτυα καταστημάτων, όπως αναπτύχθηκαν τη δεκαετία του 2000, καθώς ολοένα και περισσότεροι πελάτες πραγματοποιούν τις συναλλαγές τους ηλεκτρονικά.
Με βάση τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, από το 2012 μέχρι το 2018 οι τραπεζικοί υπάλληλοι στην Κύπρο μειώθηκαν κατά 3.910. Έχει μεσολαβήσει μεταξύ άλλων το λουκέτο της Λαϊκής Τράπεζας το 2013 και της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας το 2018. Επίσης, μπήκε λουκέτο σε 486 τραπεζικά καταστήματα σε έξι χρόνια, με αποτέλεσμα οι πελάτες να εξυπηρετούνται σήμερα από μικρότερο δίκτυο.
