Πάνος Μ.
Όπως πληροφορείται από τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις η στήλη, τα όσα αναφέρει ο αναγνώστης μας περί καταβολής μισθού και επιδόματος ταυτόχρονα, δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα. Αυτό που συμφωνούν μερικοί εργαζόμενοι με τους εργοδότες τους σε προσωπικό επίπεδο, όπως μας λέχθηκε, είναι η συνέχιση της καταβολής του μισθού την περίοδο που απουσιάζουν λόγω ασθενείας, με τον όρο και την υπόσχεση από μέρους τους, ότι μόλις λάβουν το επίδομα ασθενείας από τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις, να το παραδώσουν στον εργοδότη τους. Με τον τρόπο αυτό, ο εργοδοτούμενος δεν μένει χωρίς έσοδα, διότι από την ημέρα που θα υποβάλει κάποιος αίτηση για καταβολή επιδόματος ασθενείας μέχρι τη μέρα που τελικά θα το λάβει, ίσως περάσουν και κάποιοι μήνες.
Το επίδομα ασθενείας από τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις πληρώνεται για 156 τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες σε κάθε περίοδο διακοπής της απασχόλησης. Η πληρωμή του επιδόματος μπορεί να παραταθεί για άλλες 156 ημέρες μέσα στην ίδια περίοδο διακοπής της απασχόλησης νοουμένου ότι ο ασφαλισμένος πληροί τις προϋποθέσεις εισφοράς και δεν προβλέπεται να παραμείνει μόνιμα ανίκανος για εργασία.
Για να πληρώνεται κάποιος ασφαλισμένος κατά την περίοδο της ασθένειας του και από τον εργοδότη του, εξαρτάται από τη σύμβαση ή και τη συμφωνία που υπάρχει μεταξύ τους. Ασφαλισμένος δεν δικαιούται επίδομα αν παίρνει πλήρεις αποδοχές από τον εργοδότη του. Αν όμως ασφαλισμένος παίρνει μέρος των απολαβών του από τον εργοδότη του για την περίοδο που δικαιούται επίδομα ασθενείας, το επίδομα μειώνεται έτσι ώστε το συνολικό ποσό να μην υπερβαίνει τις κανονικές απολαβές του.
