Συνέντευξη στην Ελευθερία Παϊζάνου
Την σταδιακή επαναφορά της ΑΤΑ σε όλους τους εργαζόμενους, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, προκρίνει η ΠΑΣΥΔΥ. Ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ Στράτης Ματθαίου, σε συνέντευξη του στον «Φ» τονίζει την ανάγκη προστασίας της μεσαίας τάξης, υποδεικνύοντας πως η τιμαριθμική αναπροσαρμογή είναι το μοναδικό εργαλείο που την προστατεύει. Παράλληλα, εκφράζει την ελπίδα όπως σύντομα εγκριθεί από τη Βουλή το νομοσχέδιο για την αλλαγή του ωραρίου στη Δημόσια Υπηρεσία, η συζήτηση του οποίου θα αρχίσει αύριο στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών. Ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ τονίζει την ανάγκη αλλαγής των φορολογικών κλιμάκων, εκφράζοντας την ελπίδα να ληφθούν υπόψη οι θέσεις της συντεχνίας κατά τη φορολογική μεταρρύθμιση.
Για την ΑΤΑ βρίσκονται σε εξέλιξη συζητήσεις με τον νέο υπουργό Εργασίας για ρύθμιση του ζητήματος. Ως ΠΑΣΥΔΥ συμφωνείτε με την σταδιακή αποκατάσταση του θεσμού; Ποιες εισηγήσεις έπεσαν στο τραπέζι;
Επιθυμώ να χαιρετίσω την ξεκάθαρη θέση του υπουργού εναντίον της κατάργησης της ΑΤΑ. Ταυτόχρονα, σέβομαι και κατανοώ τη θέση του ότι στο παρόν στάδιο δεν μπορεί η ΑΤΑ να αποδοθεί στο σύνολό της. Επομένως, συμφωνούμε με την σταδιακή αποκατάσταση του θεσμού. Άλλωστε, πρώτη είναι η ΠΑΣΥΔΥ που επίσημα τοποθετήθηκε υπέρ της σταδιακής επαναφοράς. Έχουμε προτάξει την ανάγκη να διαφυλαχθεί ο θεσμός της ΑΤΑ ως εργαλείο αποκατάστασης της αγοραστικής αξίας των μισθών. Θα πρέπει, κα Παϊζάνου, να ασχοληθούμε επιτέλους και με την προστασία της μεσαίας τάξης, που τα τελευταία χρόνια πλήττεται συνεχώς, με κίνδυνο την εξαφάνισή της. Για τις ευάλωτες ομάδες και τους χαμηλόμισθους έχουν εισαχθεί στοχευμένα σχέδια στήριξης, τα οποία μπορούν και να επεκταθούν και να ενισχυθούν. Για τους μισθωτούς της μεσαίας τάξης δεν υπάρχει τίποτα. Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή είναι το μοναδικό εργαλείο που προστατεύει και τη μεσαία τάξη.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Ξανά ενώπιος ενωπίω για την ΑΤΑ
Υπάρχουν αντιδράσεις ότι οι συζητήσεις για την ΑΤΑ επικεντρώνονται κυρίως στους δημόσιους υπάλληλους. Δεν θα ήταν πιο δίκαιο να επεκταθεί ο θεσμός και σε όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα;
Ασφαλώς και η ΑΤΑ πρέπει να επεκταθεί και στον ιδιωτικό τομέα και να καλύψει και εκείνο το κομμάτι της οικονομίας όπου η ΑΤΑ δεν παραχωρείται. Είμαστε όλοι εργαζόμενοι, είτε στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα και ο ψηλός πληθωρισμός και η ακρίβεια μάς επηρεάζουν όλους.
Όχι επέκταση ωραρίου τα απογεύματα
Στη Βουλή εκκρεμεί νομοσχέδιο για τη διαφοροποίηση του ωραρίου της Δημόσιας Υπηρεσίας, με την ελπίδα να συμβάλει στην αντιμετώπιση του κυκλοφοριακού. Πιστεύετε θα εγκριθεί ως έχει;
Από τον περασμένο Νοέμβριο βρίσκεται ενώπιον της Επιτροπής Οικονομικών το θέμα της επέκτασης του υφιστάμενου ευέλικτου ωραρίου. Σήμερα η ώρα προσέλευσης καθορίζεται από τις 7:30π.μ. μέχρι τις 8:30π.μ. και η ώρα αναχώρησης από τις 3:00μ.μ. έως τις 4:00μ.μ. Με το νέο προτεινόμενο ωράριο, η προσέλευση θα είναι από τις 7:00π.μ. έως τις 8:30π.μ. και από τις 2:30μ.μ. έως τις 4:00μ.μ. η αποχώρηση. Ασφαλώς η εφαρμογή του δεν θα επιλύσει το κυκλοφοριακό πρόβλημα αλλά θα βοηθήσει στην απάμβλυνσή του. Ειδικότερα θα βοηθήσει συναδέλφους που έρχονται από τις επαρχίες νωρίς το πρωί και φεύγουν νωρίς το απόγευμα. Αύριο, θα ξεκινήσει η συζήτηση του θέματος στην επιτροπή και εντός Απριλίου θα εγκριθεί.
Εάν το ωράριο στην κρατική μηχανή επεκτεινόταν και το απόγευμα δεν θα διευκολύνονταν περισσότερο οι πολίτες;
Όσον αφορά την επέκταση του ωραρίου και το απόγευμα θα πρέπει να τονιστεί ότι στόχος μας θα πρέπει να είναι η εξυπηρέτηση του πολίτη πάνω σε 24ώρη βάση από το σπίτι του, διαδικτυακά και η αποφυγή της ταλαιπωρίας του, με το να περιφέρεται από υπηρεσία σε υπηρεσία, είτε το πρωί, είτε το απόγευμα, για την έκδοση ενός πιστοποιητικού ή για να υποβάλει αίτημα για επίδομα ή σύνταξη ή οτιδήποτε άλλο. Επομένως, προσανατολισμός δεν θα πρέπει να είναι η επέκταση του ωραρίου της Δημόσιας Υπηρεσίας, αλλά η εξυπηρέτηση του πολίτη από το σπίτι του, οποιαδήποτε ώρα επιθυμεί να το πράξει.
Πιο παραγωγικοί με ψηφιοποίηση
Σε ποιο στάδιο βρίσκεται η ψηφιοποίηση της κρατικής μηχανής; Ποια ωφελήματα πιστεύετε ότι θα προκύψουν για τους εργαζόμενους και τους πολίτες;
Έχουν γίνει σημαντικά βήματα προς την ψηφιοποίηση της Δημόσιας Υπηρεσίας. Έχουν γίνει πολλά αλλά παραμένουν ακόμα άλλα τόσα να γίνουν. Απλώς να υπενθυμίσω με πόση επιτυχία αντιμετωπίσαμε το θέμα των εμβολιασμών με τη βοήθεια της ψηφιοποίησης. Να σημειωθεί πως η ψηφιοποίηση θα βοηθήσει και τους εργαζόμενους να είναι παραγωγικοί και αποτελεσματικοί αλλά κυρίως θα βοηθήσει και τους πολίτες γιατί, όπως έχω ήδη αναφέρει, το ζητούμενο είναι η εξυπηρέτηση του πολίτη πάνω σε 24ωρη βάση, ανεξάρτητα αν θα βρισκόμαστε σε περίοδο κρίσης ή έκτακτης ανάγκης ή θα διάγουμε μια φυσιολογική κατάσταση. Τα οφέλη θα είναι πολλά για όλους, για τους εργαζόμενους, για τους πολίτες αλλά και για την οικονομία. Η γραφειοκρατία θα μειωθεί, θα απλουστευθούν οι χρονοβόρες διαδικασίες και θα αποφευχθούν οι αλληλοεπικαλύψεις. Παλιά, για να εγγράψει κάποιος μια εταιρεία ή για να αποκτήσει τίτλο ιδιοκτησίας χρειαζόταν μήνες. Τώρα γίνεται σε μια μέρα.
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο μπορούν να ανταποκριθούν στις ψηφιακές αλλαγές;
Είμαι βέβαιος ότι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο μπορούν να ανταποκριθούν στις ψηφιακές αλλαγές αλλά και εκείνοι που πιθανόν να υστερούν μπορούν με την κατάλληλη εκπαίδευση να ανταποκριθούν. Ήδη τρέχει ένα πρόγραμμα από την Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης για απόκτηση ψηφιακών δεξιοτήτων, στο οποίο μετέχουν αρκετοί δημόσιοι υπάλληλοι. Η ΠΑΣΥΔΥ συνειδητά στήριξε τις όποιες προσπάθειες προς την κατεύθυνση της ψηφιοποίησης της Δημόσιας Υπηρεσίας και είχαμε εξαιρετική συνεργασία με τον τέως υφυπουργό κ. Κόκκινο, συνεργασία που είμαστε βέβαιοι θα συνεχιστεί και με την παρούσα διακυβέρνηση.
Υπάρχει η ευελιξία στο Δημόσιο για τηλεργασία
Πού βρίσκεται το θέμα της νομικής ρύθμισης της τηλεργασίας; Εκτιμάτε πως μπορεί να εφαρμοστεί και στο Δημόσιο, το οποίο δεν είναι τόσο ευέλικτο όσο ο ιδιωτικός τομέας;
Το θέμα της τηλεργασίας το είχαμε συζητήσει παλαιότερα στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα. Ετοιμάσθηκε νομοσχέδιο που καλύπτει και το Δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, το οποίο όμως στη συνέχεια παγοποιήθηκε γιατί η προηγούμενη Κυβέρνηση αποφάσισε να αναμένει την έκδοση σχετικής ευρωπαϊκής Οδηγίας, που να καλύπτει σφαιρικά το θέμα.
Το θέμα της τηλεργασίας δοκιμάστηκε στο δημόσιο την περίοδο της πανδημίας και μπορώ να πω ότι στις πλείστες περιπτώσεις είχε εξαιρετικά αποτελέσματα. Ασφαλώς υπάρχουν υπηρεσίες που είναι δύσκολο ή/και σχεδόν αδύνατο να εφαρμοστεί. Υπάρχουν όμως τμήματα, όπως για παράδειγμα το Τμήμα Φορολογίας, το Γενικό Λογιστήριο της Δημοκρατίας κ.α. όπου η εφαρμογή της τηλεργασίας δοκιμάστηκε και εφαρμόσθηκε με επιτυχία. Θεωρώ ότι υπάρχει η απαραίτητη ευελιξία στον δημόσιο τομέα για εφαρμογή της τηλεργασίας, πάνω σε θεσμοθετημένη βάση και εκεί όπου δεν υπάρχει θα πρέπει να ενισχυθούν οι απαιτούμενες υποδομές. Η τηλεργασία εντάσσεται στα πλαίσια της ψηφιοποίησης και είναι αναπόσπαστο μέρος του εκσυγχρονισμού της Δημόσιας Υπηρεσίας και της θεσμοθέτησης μιας σειράς από ευέλικτες μορφές εργασίας.
Οδηγίες από Κεραυνό για ετοιμασία φορολογικής μεταρρύθμισης
Η ΠΑΣΥΔΥ, κ. Ματθαίου, ζητά διαφοροποίηση των φορολογικών κλιμάκων και αύξηση του αφορολόγητου εισοδήματος. Ξεκίνησαν μήπως συζητήσεις με τη νέα Κυβέρνηση;
Η τελευταία διαφοροποίηση των φορολογικών κλιμάκων έγινε το 2008. Έκτοτε έχει περάσει πολύς καιρός, χωρίς να επέλθει η όποια διαφοροποίηση. Θεωρούμε ότι ήρθε η ώρα για αναπροσαρμογή των φορολογικών κλιμάκων, στη βάση και της πληθωριστικής αναπροσαρμογής. Και έχουμε υποβάλει συγκεκριμένη εισήγηση στο Υπουργείο Οικονομικών πάνω σε αυτή τη βάση. Έχουμε ενημερωθεί ότι ο νέος υπουργός Οικονομικών έχει δώσει οδηγίες στους τεχνοκράτες του υπουργείου να ετοιμάσουν πρόταση για φορολογική μεταρρύθμιση. Αναμένουμε να κληθούμε να εκφράσουμε και τις δικές μας απόψεις πριν την λήψη αποφάσεων.
