Με τους υφιστάμενους κανονισμούς θα αξιολογηθούν για το 2022 οι δημόσιοι υπάλληλοι. Θα είναι η τελευταία φορά που οι εργαζόμενοι της κρατικής μηχανής θα αξιολογηθούν με τους συγκεκριμένους κανονισμούς, καθώς θα καταργηθούν και από του χρόνου θα τεθούν σε ισχύ οι νέοι κανονισμοί, που εγκρίθηκαν τον περασμένο μήνα από τη Βουλή, στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης της Δημόσιας Υπηρεσίας.

Όπως επισημαίνει σε εγκύκλιό του το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης(ΤΔΔΠ), την οποία υπογράφει η διευθύντρια του τμήματος Έλενα Οικονομίδου – Αζίνα, για τη διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων με τους νέους κανονισμούς θα οργανωθούν δράσεις ενημέρωσης/εκπαίδευσης, για τις οποίες θα ακολουθήσει ενημέρωση. Σύμφωνα με το νέο σύστημα, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα αξιολογηθούν με βάση καθορισμένα κριτήρια, ικανότητες και δεξιότητες ανάλογα με το ιεραρχικό τους επίπεδο.

Η κατάταξη των εργαζομένων για σκοπούς αξιολόγησης θα γίνεται σε δύο ιεραρχικά επίπεδα. Το πρώτο ιεραρχικό επίπεδο αφορά το διευθυντικό και μεσο-διευθυντικό προσωπικό, στο οποίο περιλαμβάνονται οι θέσεις με μισθολογική κλίμακα Α13 (ii)και άνω. Το δεύτερο ιεραρχικό επίπεδο αφορά το προσωπικό σε θέσεις εισδοχής και το προσωπικό με εποπτικά καθήκοντα σε θέσεις με μισθολογική κλίμακα κάτω από την κλίμακα Α13(ii). Αξίζει να σημειωθεί πως οι εργαζόμενοι και για τα δύο επίπεδα θα αξιολογούνται με εξαμηνιαίες και ετήσιες υπηρεσιακές εκθέσεις. Επίσης, η εξέταση της ένστασης που θα υποβάλλουν οι εργαζόμενοι για την αξιολόγησή τους θα γίνεται  από την Επιτροπή Ενστάσεων, η οποία θα είναι διαφορετική από την ομάδα αξιολόγησής, ενώ οι υπάλληλοι θα αξιολογούν ανώνυμα τους προϊστάμενους των τμημάτων.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: 

Διατμηματική προαγωγή 

Στο μεταξύ, ο θεσμός της διατμηματικής προαγωγής αναμένεται να εφαρμοστεί από την 1η Ιανουαρίου του 2024. Μέχρι τότε, για την πλήρωση των θέσεων προαγωγής και πρώτου διορισμού και προαγωγής θα συνεχίσουν να εφαρμόζονται οι διατάξεις του νόμου περί Δημόσιας Υπηρεσίας. Η διατμηματική προαγωγή αφορά θέσεις κλίμακας Α13 (ii) του κυβερνητικού μισθολογίου, στις οποίες θα μπορούν να προαχθούν υπάλληλοι που υπηρετούν οπουδήποτε στη δημόσια υπηρεσία, σε θέση στο αμέσως κατώτερο μισθοδοτικό επίπεδο. Από τη διατμηματική προαγωγή εξαιρούνται οι εργαζόμενοι της Βουλής, της Ελεγκτικής Υπηρεσίας και της Εξωτερικής Υπηρεσίας.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο του ΤΔΔΠ, για την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων που πηγάζουν από τη μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσία αναμένεται να προωθηθεί και τροποποίηση των σχεδίων υπηρεσίας των επηρεαζόμενων θέσεων, προσθέτοντας πως σύντομα αναμένεται να δοθούν οδηγίες και να υπάρξει ενημέρωση. Για την εφαρμογή της διατμηματικής προαγωγής εισάγονται νέα κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής υποψηφίων από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) για πλήρωση των ανελικτικών θέσεων της δημόσιας υπηρεσίας, δηλαδή των θέσεων των κατηγοριών προαγωγής, διατμηματικής προαγωγής και πρώτου διορισμού και προαγωγής.

Τα νέα κριτήρια αξιολόγησης των υποψηφίων, καθώς και η βαρύτητα θα αποτιμάται σε μονάδες. Αξίζει να σημειωθεί πως για τις θέσεις διατμηματικής προαγωγής καθοριστική βαρύτητα θα έχει η αξιολόγηση των υποψηφίων σε εξεταστικά κέντρα, τα οποία θα οργανώνονται από την ΕΔΥ ή από άλλους φορείς στους οποίου θα αναθέτει την οργάνωση η Επιτροπή. Προβλέπεται ο καταρτισμός καταλόγου προσοντούχων υποψηφίων, στον οποίο θα περιλαμβάνονται οι επιτυχόντες στην αξιολόγηση στο εξεταστικό κέντρο, που κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα από το σχέδιο υπηρεσίας σε σειρά με βάση τη βαθμολογία τους στο εξεταστικό κέντρο. 

Για τις θέσεις διατμηματικής προαγωγής, ο καταρτισμός καταλόγου θα προκύπτει από το άθροισμα των μονάδων αξιολόγησης στο εξεταστικό Κέντρο των επιτυχόντων υποψηφίων και τις μονάδες για τη σχετική πείρα με τα καθήκοντα της υπό πλήρωση θέσης. Η ΕΔΥ θα καλεί σε προφορική εξέταση τριπλάσιο αριθμό υποψηφίων με βάση τη σειρά κατάταξης στον κατάλογο προσοντούχων υποψηφίων και μετά τη διεξαγωγή της θα βαθμολογεί τους υποψήφιους και στα υπόλοιπα κριτήρια. 

Πειθαρχικός κώδικας

Στο μεταξύ, στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσίας, τροποποιείται και ο πειθαρχικός κώδικας με την εισαγωγή νέων ρυθμίσεων για τον διορισμό ερευνώντων λειτουργών για διερεύνηση πειθαρχικών παραπτωμάτων δημόσιων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα σε κάθε υπουργείο, γραφείο και υπηρεσία θα καταρτιστεί κατάλογος ερευνώντων λειτουργών, ο οποίος θα αποτελείται από τέσσερις εργαζομένους όλων των ιεραρχικών επιπέδων που υπηρετούν σε θέση, με μισθολογική κλίμακα Α8 και άνω, οι οποίοι θα μπορούν να οριστούν ως ερευνώντες λειτουργοί για διερεύνηση πειθαρχικών παραπτωμάτων υπαλλήλων. Οι νέες ρυθμίσεις για τον πειθαρχικό κώδικα τέθηκαν σε ισχύ από την 21η Ιανουαρίου. Το ΤΔΔΠ καλεί τα υπουργεία, υφυπουργεία και τμήματα μέχρι τις 15 Μαρτίου να προχωρήσουν στον καταρτισμό των καταλόγων των ερευνώντων λειτουργών για να διαβιβαστούν συγκεντρωτικά όλοι οι σχετικοί κατάλογοι στο Υπουργικό Συμβούλιο.