Ευχόμαστε να επιβεβαιωθεί σήμερα ο υπουργός Εργασίας για την αισιοδοξία του για επικείμενη συμφωνία αύξησης του ποσοστού απόδοσης της ΑΤΑ. Και για έναρξη διαλόγου ώστε εντός του 2025 να εξευρεθεί μόνιμη λύση παραχώρησης της αναπροσαρμογής.
Πρέπει όμως να επισημανθεί πως βασικοί παίκτες σε αυτή τη μακρά διαβούλευση επέμεναν το τελευταίο 48ωρο ότι δεν αντιλαμβάνονταν από πού πηγάζει η αισιοδοξία του υπουργού.
Το ΚΕΒΕ έστειλε χθες μήνυμα πως θα δεχθεί την πρόταση του υπουργού και δεν θα επιμείνει στις διευκρινίσεις που είχε ζητήσει την Παρασκευή.
Η δε ΟΕΒ συμφώνησε από την Πέμπτη, αν και προειδοποιεί πως δεν δέχεται να τροποποιηθεί η πρόταση του υπουργού, διότι, λέει, είναι take it or leave it. «Όπως τη δέκτηκα εγώ, κύριοι, χωρίς αλλαγές, να τη δεκτείτε κι εσείς», υποβάλλει. Μόνο που δεν ακούσαμε τον υπουργό να λέει take it or leave it. Δεν το είπε ως τώρα και δεν θα ήταν πολιτικά δεοντολογικό να το πει τώρα.
Και έχουμε και τις συντεχνίες να προσπαθούν να διαχειριστούν την ανυπαρξία, αυτή τη φορά, αρραγούς μετώπου, όπως εκείνου πριν τις εκλογές.
Η ΠΑΣΥΔΥ δίνει την εικόνα μιας συντεχνίας ικανοποιημένης σε μεγάλο βαθμό. Και δικαίως νιώθει έτσι. Αλίμονο να μην ένιωθε, δηλαδή.
Η ΔΕΟΚ δημόσια δεν διαφοροποιείται από ΠΕΟ και ΣΕΚ, αλλά λέγεται πως διαφοροποιείται κατά την… ενδοεπικοινωνία των συνδικαλιστών. Και επιπλέον, η ΕΔΕΚ φρόντισε να διατυμπανίσει τη συμφωνία της με την υπουργική πρόταση. Ό,τι κι αν σημαίνει αυτό.
Επισήμως, ΠΕΟ και ΣΕΚ επιμένουν να κατοχυρωθεί στη νέα μεταβατική συμφωνία ο στόχος της μόνιμης λύσης που θα αναζητηθεί μέσα στην επόμενη τριετία, που δεν πρέπει να αφίσταται της φιλοσοφίας της ΑΤΑ, όπως λένε. Για να μην ζητείται κάθε λίγο κατάργηση του θεσμού ή υπονόμευσή του. Δεν είναι όμως ξεκάθαρο πλέον πως δεν νοείται «μόνιμη λύση» χωρίς διατήρηση της ΑΤΑ; Πόσο μάλλον που οι εργοδότες δεν έχουν τίποτε να αντιπροτείνουν στους εργαζόμενους ως φάρμακο για τον μύκητα που λέγεται πληθωρισμός.
Θα ήταν ενδιαφέρον να ξέρουμε αν πρέπει να συμφωνήσουν όλοι, για να συνεχίσει η παραχώρηση της ΑΤΑ ή για να αυξηθεί στο 66,7%. Τι θα γίνει, για παράδειγμα, αν η ΠΑΣΥΔΥ συμφωνήσει και διαφωνήσουν ΠΕΟ, ΣΕΚ ή και ΔΕΟΚ; Θα αυξήσει «μονομερώς» το κράτος στα 2/3 την ΑΤΑ προς τους υπαλλήλους του ή θα πει «ή όλοι ή κανένας;». Και αν ναυαγήσει ο διάλογος σήμερα-αύριο, με ευθύνη των συντεχνιών π.χ., θα συνεχίσει όντως να ισχύει επ’ αόριστον η προηγούμενη συμφωνία για 50%; Και πώς θα ληφθούν μαζικά δυναμικά μέτρα σε περίπτωση ναυαγίου, χωρίς την ΠΑΣΥΔΥ;
