Το #YouthEmpowered ως πολύτιμο εργαλείο για την ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας

·       Mέσω του προγράμματος #YouthEmpowered η Coca-Cola HBC Κύπρου σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Κύπρου στηρίζουν έμπρακτα τη νέα γενιά

H Corporate Affairs και Sustainability Manager της Coca-Cola HBC Κύπρου, Μελίνα Λιμνάτη, ανέδειξε πως το πρόγραμμα #YouthEmpowered, πέρα από εμπειρίες και σημαντικές  γνώσεις, προσφέρει ευκαιρίες απασχόλησης στους συμμετέχοντες.  «Η ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας, αποτελεί στρατηγικό στόχο της Coca–Cola HBC Κύπρου, ενώ όραμα του Προγράμματος είναι μέσα από παραγωγικά εκπαιδευτικά σεμινάρια που έχουν αναλάβει έμπειροι/ες ομιλητές/τριες και εκπαιδευτές/τριες από τον επιχειρηματικό, επιστημονικό και ακαδημαϊκό χώρο, οι νέοι να μπορέσουν να αποκτήσουν τις κατάλληλες δεξιότητες ώστε να ενταχθούν εφοδιασμένοι στην αγορά εργασίας», υπογραμμίζει η κ. Λιμνάτη.

1. Ποιος είναι ο στόχος του προγράμματος #Youth Empowered;

Στόχος του Προγράμματος είναι να διευρύνει τους επαγγελματικούς ορίζοντες των νέων και να τους δώσει τη δυνατότητα να αποκτήσουν τα απαιτούμενα εφόδια για να ενταχθούν με αξιώσεις στην αγορά εργασίας. Συγκεκριμένα, το #YouthEmpowered επικεντρώνεται στην ενίσχυση των νέων με τις απαραίτητες γνώσεις, δεξιότητες και ευκαιρίες δικτύωσης, μέσα από ειδικά διαμορφωμένα εκπαιδευτικά σεμινάρια που θα τους βοηθήσουν να ενταχθούν δυναμικά στην αγορά εργασίας. 

Πρόκειται για ένα ουσιαστικό Πρόγραμμα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης που ξεκίνησε το 2017 και συνεχίζει μέχρι σήμερα να προσφέρει στήριξη σε όσους συμμετέχουν σε αυτό. Για τις ανάγκες του Προγράμματος,  η Εταιρεία μας συνεργάστηκε εποικοδομητικά με το Κέντρο Σταδιοδρομίας και το Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Δημόσιας Διοίκησης του Πανεπιστημίου Κύπρου και μέσα από 4 ενδιαφέρουσες Θεματικές Ενότητες, επιδιώκουμε να παρέχουμε γνώσεις στους νέους που θα τους είναι χρήσιμες στα πρώτα βήματα της επαγγελματικής τους καριέρας. Μέχρι αυτή τη στιγμή έχουν επιμορφωθεί στην Κύπρο μέσω του προγράμματος κοντά στις 3,000 νέοι και προσδοκούμε να φτάσουμε τις 5,000 συμμετοχές μέχρι το 2025.

2. Ως Εταιρεία εστιάζετε στη νέα γενιά και προσφέρετε ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης. Πως σχολιάζετε αυτή τη στρατηγική; 

Η νέα γενιά είναι το μέλλον της κοινωνίας μας και οφείλουμε να τους δώσουμε περισσότερες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης. Ως εταιρεία, με σταθερότητα και συνέπεια εδώ και χρόνια στηρίζουμε την εκπαίδευση, την κατάρτιση και την εξέλιξη των νέων της χώρας μας. Με το #YouthEmpowered, επιδιώκουμε, μέσα από μια συμμετοχική προσπάθεια να βοηθήσουμε τους νέους να ξεπεράσουν τις αυξημένες προκλήσεις του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος και να ενταχθούν ομαλά στην αγορά εργασίας.

Η προσπάθεια καταπολέμησης της ανεργίας μεταξύ των νέων, αλλά και η ανάγκη επίτευξης του στόχου της βιώσιμης ανάπτυξης, καθιστούν αναγκαία την ενθάρρυνση και την εκπαίδευση του πιο δυναμικού κομματιού της κοινωνίας, των νέων, ώστε να μπορέσουν να διεκδικήσουν και να βρουν τη θέση που τους αξίζει στην αγορά εργασίας.

Πιστεύω ότι το #YouthEmpowered αποτελεί ένα σπουδαίο Πρόγραμμα, καθώς έχει τους νεόυς στο επίκεντρο του ενδιαφέροντός του, εκπαιδεύοντας και εφοδιάζοντάς τους με γνώσεις αλλά και με δεξιότητες που απαιτεί η σύγχρονη αγορά.

Στην Coca-Cola HBC Κύπρου, ενισχύουμε ιδέες και θεσμούς που στηρίζουν την Κύπρο και συμβάλλουν στη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη της. Με τη συνεργασία του Πανεπιστήμιου Κύπρου εκ των  κορυφαίων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων στη χώρας, ευελπιστούμε να χτίσουμε τα θεμέλια για μια επιτυχημένη πορεία για τη νέα γενιά. Μια προσπάθεια που θέλουμε να έχει και συνέπεια και συνέχεια.

3. Πώς οι νέες προκλήσεις επηρεάζουν τις απαιτήσεις των εργοδοτών και πως το πρόγραμμα #YouthEmpowered μπορεί να βοηθήσει τους νέους να ενσωματωθούν στο εργασιακό περιβάλλον;

Το συνεχώς μεταβαλλόμενο εργασιακό πλαίσιο έχει επηρεάσει σημαντικά τις απαιτήσεις που έχουν οι εργοδότες από τους νέους.  Η σωστή εκπαίδευση είναι καίριας σημασίας, όπως επίσης και η ρεαλιστική σύνδεση της θεωρητικής γνώσης που έχει αποκτηθεί κατά τη διάρκεια των σπουδών των νέων, με την αγορά εργασίας.

Το #YouthEmpowered διαθέτει όλα αυτά τα χαρακτηριστικά που μπορούν να προσδώσουν στους νέους τα απαραίτητα εφόδια για να βρουν τη θέση τους στην αγορά εργασίας.

4. Ποια θέματα θεωρείτε πως απασχολούν τους νέους και πως μπορεί το πρόγραμμα #YouthEmpowered να τους βοηθήσει πρακτικά;

Η βιωσιμότητα και η τεχνολογία αποτελούν πλέον κορυφαία ζητήματα που απασχολούν τόσο τους νέους όσο και τις επιχειρήσεις.  Με αυτό τον γνώμονα, το φετινό #YouthEmpowered, το οποίο αποτελείται από 12 ώρες εκπαίδευσης, εστιάζει σε 4 θεματικές ενότητες (διάρκειας 3 ωρών),  οι οποίες συνδυάζουν θεωρητικό υπόβαθρο και πρακτική εφαρμογή. Οι φετινές θεματικές οι οποίες και φέτος πλαισιώθηκαν από εξαίρετους ομιλητές είναι οι εξής:

•   Θεματική 1: Βιωσιμότητα ως ανάγκη και όχι ως επιλογή

•   Θεματική 2: LinkedIn – Μια μεγάλη ευκαιρία για ένταξη στην αγορά εργασίας

•  Θεματική 3: Social media & Personal Branding: Η παραγωγή περιεχομένου ως δυνατό όπλο για την εξεύρεση εργασίας

• Θεματική 4: Προκλήσεις και ευκαιρίες στην εξεύρεση εργασίας – Δημιουργία ενός Βιογραφικού που ξεχωρίζει

5. Ποια η επίδραση του προγράμματος #YouthEmpowered στους νέους/νέες; Θεωρείτε ότι οι θεματικές που εντάξατε στο πρόγραμμα καλύπτουν όλες τις ανάγκες τους ώστε να ενταχθούν όσο το δυνατόν πιο ομαλά στην μελλοντική τους εργασία;

Με το πρόγραμμα #YouthEmpowered οι νέοι μας έχουν την δυνατότητα να μάθουν νέες πληροφορίες γύρω από σύγχρονη θεματολογία αλλά και να έρθουν σε επαφή με εργαλεία που είναι σημαντικά σήμερα και αποτελούν ευκαιρία όπως τα social media. Όλες οι θεματικές θεωρούνται αξιοπρόσεκτες γιατί παρέχουν από τη μία αναγκαίες δεξιότητες και από την άλλη αποτελούν πηγή έμπνευσης ακριβώς επειδή είναι σύγχρονες και μπορούν να αποτελέσουν και εφαλτήριο για την επαγγελματική τους πορεία.