Tον Σεπτέμβριο ξεκινούν οι εντατικές διαπραγματεύσεις της ανώτατης διεύθυνσης της Ελληνικής Τράπεζας, σε απευθείας επίπεδο με τη συντεχνία ΕΤΥΚ και αν χρειαστεί με τη μεσολάβηση του τμήματος εργασιακών σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας.

Αυτό μεταξύ άλλων αναφέρει ο Oliver Gatzke, ανώτατος εκτελεστικός διευθυντής της Ελληνικής Τράπεζας, σε μήνυμά του προς το προσωπικό, με την ευκαιρία της συμπλήρωσης ενός χρόνου από την επίσημη ένταξή του στην τράπεζα. Τονίζει μεταξύ άλλων ότι ο διάλογος με τη συντεχνία των τραπεζικών υπαλλήλων και το Υπουργείο Εργασίας έχει ως στόχο την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης και η διαμόρφωση ενός σχεδίου εξόδου, σε στενά χρονικά πλαίσια. O ανώτατος εκτελεστικός διευθυντής δεν κάνει αναφορά σε πλεονασμούς προσωπικού και σημειώνει απλά ότι θα διαμορφωθεί ένα σχέδιο εξόδου, χωρίς να δίνει περισσότερες λεπτομέρειες.  

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: 

«Έχει περάσει ένας χρόνος από τότε που εντάχθηκα επίσημα στην Ελληνική Τράπεζα και είναι μια καλή ευκαιρία να αναλογιστούμε τη δουλειά που έχει γίνει, τις νέες ευκαιρίες και επιτεύγματα του περασμένου έτους, για τα οποία πρέπει να είμαστε περήφανοι! Σας ευχαριστώ όλους για τη σκληρή δουλειά σας. Θα ήθελα να σας ευχηθώ καλό καλοκαίρι και να περάσετε υπέροχες στιγμές με την οικογένεια και τους φίλους σας. Η εξέλιξη του πλάνου μετασχηματισμού, η ολοκλήρωση των Projects Starlight και Sunrise, η πρόοδος που σημειώθηκε από τις διάφορες πρωτοβουλίες, το πλάνο επιχειρηματικής ανάπτυξης, οι στόχοι για νέο δανεισμό αλλά και η εκτεταμένη δουλειά που γίνεται για τη δημιουργία μιας βιώσιμης τράπεζας, βρίσκονται σε καλό δρόμο. Ας συνεχίσουμε τη σκληρή δουλειά και ας παραμείνουμε συγκεντρωμένοι, για να πετύχουμε ακόμα καλύτερα αποτελέσματα μέχρι το τέλος της χρονιάς», σημειώνει ο κ. Gatzke.

Στο πλαίσιο των καλοκαιρινών ευχών ενημερώνει το προσωπικό για τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με τα εργασιακά θέματα, επισημαίνοντας πως «μετά από συναντήσεις που έγιναν τόσο από την τράπεζα όσο και από τη συντεχνία με τον Υπουργό Εργασίας, καταφέραμε να επαναφέρουμε το θέμα σε καλό δρόμο και τον Σεπτέμβριο θα ξεκινήσουμε εντατικές απευθείας συζητήσεις με τη συντεχνία αλλά και με την εμπλοκή του Υπουργείου Εργασίας. Σκοπός του διαλόγου είναι η υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης και η διαμόρφωση ενός σχεδίου εξόδου, σε στενά χρονικά πλαίσια».

Στο παρελθόν, καταλήγει στο μήνυμά του ο κ. Gatzke, «έχω δηλώσει επανειλημμένα την προθυμία και τη δέσμευσή μας να συζητήσουμε όλα τα ανοιχτά και εκκρεμή ζητήματα με στόχο την εξεύρεση συμβιβασμού στο πνεύμα της συνδιαλλαγής, επομένως αυτή είναι μια πολύ θετική εξέλιξη».

Αξίζει να σημειωθεί ότι η ανανέωση της συλλογικής σύμβασης εκκρεμεί από τον Ιανουάριο του 2019, λόγω των διαφορών που υπάρχουν μεταξύ διεύθυνσης και ΕΤΥΚ.