«Αξιολογώ τις ιστορίες με συγκεκριμένα κριτήρια όπως, πόσο μαθησιακή και πόσο συναρπαστική είναι η κάθε μια. Πόσο θα αγγίζει το μυαλό, τη ψυχή και την καρδιά των ανθρώπων».
Και τα δυο σας μυθιστορήματα έγιναν best seller παραμένοντας για βδομάδες στις λίστες με τα ευπώλητα. Ήταν έκπληξη νοουμένου ότι έχετε κυκλοφορήσει άλλα εξειδικευμένα βιβλία; Έχω εκδώσει 4 βιβλία για στελέχη που είναι best seller στην Ελλάδα και ένα στην Μ. Βρετανία που προτάθηκε για βιβλίο της χρονιάς το 2014. Επίσης, έχω εκδώσει 4 χρήσιμα βιβλία που αφορούν την προσωπική αποτελεσματικότητα του κάθε ανθρώπου που είναι επίσης ευπώλητα στην Ελλάδα και την Κύπρο. Παρ’ όλα αυτά, η επιτυχία των μυθιστορημάτων μου ήταν εντελώς απροσδόκητη αφού το πρώτο (σ.σ. Όλα σου τα’ μαθα, μα ξέχασα μια λέξη) έφθασε στις 200.000 αντίτυπα και κέρδισε το βραβείο αναγνωστών το 2008. Από τους ειδικούς θεωρείται ακόμη εκδοτικό φαινόμενο στην Ελλάδα. Εγώ και ο εκδοτικός μου οίκος δεν ελπίζαμε σε περισσότερα από 5.000 αντίτυπα. Τώρα μεταφράζεται και θα εκδοθεί στην Τουρκία. Το ίδιο καλά πηγαίνει μέχρι στιγμής και το δεύτερο που κυκλοφόρησε πριν 6 μήνες.
Γίνατε στα μάτια μας το ζωντανό παράδειγμα της θεωρίας σας ότι ο άνθρωπος που θέτει στόχους τους πετυχαίνει. Εφαρμόζεται το μάνατζμεντ και στη λογοτεχνία; Βεβαίως και εφαρμόζεται. Κατ’ αρχήν το προσωπικό μάνατζμεντ εφαρμόζεται σε όλους τους τομείς της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής μας. Μας βοηθά σημαντικά να επιτυγχάνουμε τα επιθυμητά μας αποτελέσματα. Προσωπικά από εκεί που ξεκίνησα χωρίς αυτό δεν θα επιτύγχανα ούτε το 20% αυτών που έχω επιτύχει στη ζωή μου ως καθηγητής, συγγραφέας και γονέας. Το βιβλίο μου «Οι μεγάλοι φιλόσοφοι και το προσωπικό μάνατζμεντ» αποτελεί έναν πολύ χρήσιμο οδηγό. Δεύτερον, η συγγραφή και η επιτυχία ενός λογοτεχνικού βιβλίου είναι όπως ένα προϊόν. Πρέπει να έχει αξία για τον αναγνώστη, να είναι ποιοτικό και διαφορετικό από τα υπόλοιπα ανταγωνιστικά, να γίνει σωστή προώθηση κλπ.
Ποιο είναι η αγαπημένη σας φράση απ’ το «Αν μ’ άφηνες τη λέξη να σου μάθω»; Είναι δύσκολο διότι είναι διδακτικό μυθιστόρημα που εμπεριέχει μία πληθώρα φράσεων χρήσιμων για τον καθένα μας. Θα μπορούσα όμως, νιώθοντας θλίψη για την πορεία της πατρίδας μου, να πω ότι θεωρώ σημαντική τη ρήση του Α. Γκράμσι που υπάρχει στο πρώτο κεφάλαιο: «Όταν το παλιό πεθαίνει και δεν μπορεί να γεννηθεί το νέο είναι η εποχή των τεράτων». Δυστυχώς, αυτή η φράση εκφράζει σχεδόν με απόλυτο τρόπο την τραγική κατάσταση της Ελλάδας.
Ποιο είναι το ζητούμενο κάθε φορά που ξεκινάτε να γράφετε ένα βιβλίο; Πάντα ξεκινώ με το γιατί. Ξεκαθαρίζω το γιατί ένας αναγνώστης θα διαβάσει το βιβλίο μου. Ποια είναι η συγκεκριμένη αξία που θα πάρει μαθαίνοτας από αυτό. Επειδή έχω την τύχη να έχω εισοδήματα από την εργασία μου ως καθηγητής, εκπαιδευτής στελεχών και σύμβουλος επιχειρήσεων, ποτέ δεν θα γράψω ένα βιβλίο αν δεν είμαι σίγουρος ότι θα προσθέσει αξία στους αναγνώστες. Ως δάσκαλος δεν έχω ως πρώτη προτεραιότητα την απόλαυση όπως είναι σε ένα αστυνομικό ή ερωτικό μυθιστόρημα. Εκτός από την απόλαυση του αναγνώστη με ενδιαφέρει περισσότερο η μάθηση.
Πώς ξέρετε ποια από όλες τις ιστορίες που γεννιούνται στο μυαλό σας, είναι εκείνη που αξίζει να γίνει βιβλίο; Αξιολογώ τις ιστορίες με συγκεκριμένα κριτήρια όπως, πόσο μαθησιακή και πόσο συναρπαστική είναι. Πόσο θα αγγίζει το μυαλό, τη ψυχή και την καρδιά των ανθρώπων.
∆είτε τον εαυτό σας ως φάντασµα. Σε ποιου συγγραφέα την πλάτη θα θέλατε να έχετε σκύψει για να δείτε πώς δουλεύει; Πολύ θα ήθελα να γνώριζα, να είχα παράδειγμα και μέντορα τον Μπρεχτ.
Ποιο είναι το τελευταίο βιβλίο που διαβάσατε και συστήνετε ανεπιφύλακτα; «Το κόκκινο κοχύλι»» της Μαρίας Θεοδοσάκη.
«Αν μ άφηνες τη λέξη να σου μάθω», Εκδόσεις Πατάκη, Μάρτιος 2017, Επιμέλεια: Μάριος Παρθένης-Γαρδίκης, Σελίδες: 348
Δημήτρης Μπουραντάς
Ο Δημήτρης Μπουραντάς είναι καθηγητής του μάνατζμεντ, διευθυντής του μεταπτυχιακού προγράμματος διοίκησης επιχειρήσεων για στελέχη (Executive MBA) και διευθυντής του μεταπτυχιακού προγράμματος (M.Sc.) διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Έχει διευθύνει μεγάλο αριθμό ερευνητικών προγραμμάτων για το μάνατζμεντ στην Ελλάδα. Εργασίες του έχουν δημοσιευθεί στα πλέον έγκυρα επιστημονικά περιοδικά. Διαθέτει πολύχρονη επαγγελματική εμπειρία έχοντας εργαστεί ως στέλεχος, σύμβουλος και εκπαιδευτής για μεγάλο αριθμό ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων.
Ο Δημήτρης Μπουραντάς εξειδικεύεται στην ανάπτυξη ηγετικών στελεχών και ομάδων, στη διοίκηση των αλλαγών, στη διοίκηση της εταιρικής κουλτούρας και στη στρατηγική ευθυγράμμιση των επιχειρήσεων και οργανισμών. Έχει βραβευθεί επανειλημμένα με τον Τίτλο Υψηλής Διδακτικής Επίδοσης από το τμήμα Διοίκησης Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.
